借调人员合同终止协议

借调人员终止合同协议是指在借调人员工作期间，因特殊原因需要提前结束借调工作，其所签订的劳动合同或者其他相关协议进行终止的协议。

终止协议是在借调人员工作期间，由于某些特殊原因需要提前结束其借调工作，而由借调人员和被借调单位协商一致，按照双方约定的条件和程序，终止原劳动合同或者其他相关协议的一种法律行为。终止协议的签订，标志着借调人员的借调工作正式结束，被借调单位不再承担借调人员的工资、福利等义务，借调人员也不再享有借调单位的福利待遇和保障。

在实际操作中，终止协议的签订通常需要经过以下几个步骤：

1. 确认借调人员需要终止借调工作。通常情况下，这种情况是由借调人员因个人原因或者工作原因需要提前结束借调工作。

2. 通知被借调单位。被借调单位在接到借调人员提出终止借调工作的申请后，应当及时进行核实，并确认借调人员的工作状态和合同情况。

3. 协商终止协议。被借调单位应当与借调人员就终止协议的签订进行协商，并明确终止协议的具体内容和双方的权利义务。

4. 签订终止协议。在协商一致的基础上，被借调单位和借调人员双方应当签订终止协议，并按照协议的约定履行相关义务。

5. 解除劳动合同或者其他相关协议。在终止协议签订后，被借调单位应当及时解除与借调人员的劳动合同或者其他相关协议，并办理相关手续。

借调人员终止合同协议的签订，是借调人员工作期间的一种常见法律行为，也是被借调单位依法履行合同义务的一种方式。终止协议的签订对于双方单位都具有重要的法律意义和实际意义，应当引起足够的重视。

借调人员合同终止协议图1

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确借调人员合同终止的相关事宜，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：

条 合同终止的基本原则

1.1 甲乙双方同意，本协议的终止遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，尊重双方的共同利益，保障双方的合法权益。

1.2 甲乙双方应严格按照本协议的约定终止合同，任何一方不得擅自变更或解除合同。

第二条 合同终止的条件

2.1 甲乙双方同意，合同终止的条件为：

（1）甲乙双方均完成所借调任务；

（2）甲乙双方均无未了结的义务；

（3）双方协商一致。

第三条 合同终止的程序

3.1 甲乙双方应在合同终止条件成就时，及时办理合同终止手续。

3.2 甲乙双方应按照以下程序办理合同终止：

（1）双方应先进行协商，确认合同终止的必要性及方式和期限；

（2）甲乙双方应按照协商的结果，书面签署合同终止协议；

（3）甲乙双方应在合同终止协议签署后30日内，向劳动行政部门报告合同终止情况。

第四条 合同终止后的权益处理

4.1 甲乙双方同意，合同终止后，双方应按照以下方式处理相关权益：

（1）甲乙双方应按照合同约定，对借调期间产生的费用、债务等事项进行结算；

（2）甲乙双方应按照合同约定，对借调期间的待遇、福利等事项进行结算；

（3）甲乙双方应按照合同约定，对借调期间的知识产权、商业秘密等事项进行处理。

4.2 甲乙双方同意，合同终止后，任何一方不得擅自保留或使用对方的商业机会、客户资源等商业秘密。

第五条 违约责任

5.1 甲乙双方应严格按照本协议的约定履行合同义务，不得擅自变更或解除合同。如一方违反本协议，另一方有权要求违约方支付违约金，并承担因此造成的全部损失。

5.2 甲乙双方应按照本协议的约定办理合同终止手续，如一方未按照约定办理合同终止手续，另一方有权要求违约方支付违约金，并承担因此造成的全部损失。

第六条 解决争议的方法

6.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向劳动行政部门申请调解，或向人民法院提起诉讼。

第七条 其他约定

7.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与甲乙双方原有的其他合同具有同等法律效力。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如双方对本协议内容有争议，以双方签字（或盖章）的版本为准。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

借调人员合同终止协议 图2

签订日期： 年 月 日

以上内容仅供参考，具体合同内容应以双方实际协商为准，并应遵守我国相关法律法规。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）