静安劳动合同终止公告通知：关于和平分手的正式通知

静安劳动合同终止公告通知是指在上海市静安区范围内，企业在与员工签订的劳动合同终止时，向员工发出的一份公告通知。该通知旨在告知员工劳动合同终止的相关信息，以及企业在此过程中的权利和义务。静安劳动合同终止公告通知具有法律效力，对于双方具有重要意义。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，劳动合同终止是指劳动合同在一定条件下提前结束。在静安区，劳动合同终止公告通知需要遵循以下原则：

1. 双方自愿：劳动合同终止公告通知应当由双方在平等、自愿的基础上达成一致。

2. 符合法律法规规定：劳动合同终止应当符合国家法律法规的相关规定，如用人单位经济困难、劳动者同意等。

3. 明确终止日期：劳动合同终止公告通知应当明确指出劳动合同终止日期。

4. 承担相应责任：用人单位在劳动合同终止过程中，应按照法律法规的规定，承担相应的法律责任。

5. 保护劳动者权益：劳动合同终止公告通知应当充分保护劳动者的合法权益，如支付经济补偿金、退还工会经费等。

静安劳动合同终止公告通知的具体内容和格式可以根据实际情况进行调整，但应当包含以下基本信息：

1. 用人单位的基本信息，如单位名称、统一社会信用代码、地址等。

2. 终止劳动合同的原因。

3. 劳动合同终止日期。

4. 用人单位应承担的法律责任，如支付经济补偿金、退还工会经费等。

5. 劳动者的权利和义务，如办理相关手续、退还工作资料等。

6. 双方在劳动合同终止过程中的其他相关事项，如工资支付、社保缴纳等。

在收到劳动合同终止公告通知后，劳动者应在规定的时间内与用人单位办理相关手续。如劳动者对劳动合同终止有异议，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。用人单位也应按照法律法规的规定，履行相应的法律责任。

静安劳动合同终止公告通知是企业在与员工终止劳动合应当遵守法律法规，充分保护劳动者权益的重要举措。双方在劳动合同终止过程中，应遵循相关法律法规的规定，承担相应的法律责任，共同维护劳动关系的和谐稳定。

“静安劳动合同终止公告通知：关于和平分手的正式通知”图1

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了保障甲乙双方合法权益，现就甲乙双方签订的劳动合同（以下简称“本合同”）终止事由及方式进行公告通知。

终止事由

双方同意，本合同终止事由系因双方在合同履行过程中，经友好协商，决定和平分手。甲乙双方均确认，本合同的终止系双方共同意愿，不涉及任何第三方权益，不涉及任何赔偿、补偿等事项。

终止方式

1. 甲乙双方同意，自本合同终止公告发布之日起，本合同正式终止。

2. 甲乙双方应按照本合同约定的程序，办理合同终止相关手续，包括但不限于办理工作交接、工资结算、社会保险关系的移交等。

“静安劳动合同终止公告通知：关于和平分手的正式通知” 图2

3. 甲乙双方应按照本合同约定的时间节点，完成合同终止相关文件的签署、提交等事宜。

4. 甲乙双方应按照本合同约定的，向劳动行政部门报告本合同终止事宜，并按照相关规定，办理相关手续。

其他事项

1. 甲乙双方同意，本合同的终止并不影响双方在本合同履行期间各自享有的权益，包括但不限于工资、加班费、社会保险、福利待遇等。

2. 甲乙双方同意，本合同的终止并不影响双方在合同终止后，按照相关法律法规，应当享有的权利和义务。

3. 甲乙双方同意，本合同的终止及本公告通知并不构成任何形式的默认或者放弃，且不构成任何形式的 Misrepresentation。

效力

1. 本公告通知为甲乙双方共同签署的劳动合同终止协议，具有法律效力。

2. 本公告通知自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，甲乙双方应按照本公告通知的约定，履行合同终止相关手续。

特此公告。

甲方（签名/盖章）：

乙方（签名/盖章）：

日期：年 月 日

附件：本合同终止协议书

注：本公告通知的中文文本具有法律效力，如有任何疑问，请专业法律人士。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）