《关于退休合同终止的若干规定及实施指引》

退休合同终止是指在退休前或退休后，根据合同约定或法律规定，双方终止退休合同的行为。它涉及到劳动者在退休前或退休后的工作权益、工资、社保等方面的处理。退休合同终止是劳动者和用人单位在退休问题上的一项重要约定，对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。

退休合同终止的原因有多种，主要包括以下几点：

1. 劳动者退休：劳动者到达法定退休年龄或因身体原因不能继续工作，劳动合同终止。

2. 用人单位破产或倒闭：用人单位因破产、重组等原因，无法继续履行劳动合同。

3. 用人单位决定解除劳动合同：用人单位根据企业经营需要，决定解除与劳动者的劳动合同。

4. 劳动者解除劳动合同：劳动者因个人原因，提出解除与用人单位的劳动合同。

退休合同终止的具体程序如下：

1. 劳动者与用人单位协商一致，达成退休合同终止协议。协议内容应包括终止劳动合同的原因、双方权利和义务等。

2. 用人单位依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定执行。

3. 用人单位依法为劳动者办理社会保险关系的转移手续。

4. 用人单位依法向劳动者支付工资、加班费以及其他福利待遇。

5. 双方办理劳动合同终止手续，包括办理劳动合同解除手续、工资支付手续等。

退休合同终止对于劳动者的权益保障具有重要意义。它保障了劳动者的就业权。在退休前，劳动者可以继续工作，获得劳动报酬。退休后，劳动者可以享受退休待遇，保障生活质量。退休合同终止有助于维护劳动者的工资权益。用人单位应当依法按时支付劳动者的工资、加班费等福利待遇，确保劳动者的合法权益得到保障。退休合同终止有助于维护劳动者的社保权益。用人单位应当依法为劳动者办理社会保险关系的转移手续，确保劳动者的社会保障权益得到保障。

退休合同终止是劳动者和用人单位在退休问题上的一项重要约定，对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。双方应当依法妥善处理退休合同终止事宜，确保劳动者的权益得到充分保障。

《关于退休合同终止的若干规定及实施指引》图1

关于退休合同终止的若干规定及实施指引

退休作为一项重要的社会制度，旨在保障国家公务员在到达一定年龄后自动终止劳动合同，享受相应的退休待遇。随着我国社会经济的快速发展，公务员队伍规模逐渐扩大，退休制度面临越来越大的压力。为了规范退休合同终止行为，确保退休制度的公平、公正、公开，对《关于退休合同终止的若干规定》及其实施指引进行详细阐述。

退休合同终止的规定

1. 退休合同的终止

退休合同终止是指国家公务员在到达法定退休年龄或者因特殊原因需要提前终止劳动合同。根据《关于退休合同终止的若干规定》，退休合同终止应当符合以下条件：

（1）到达法定退休年龄。公务员法定退休年龄为男性60岁、女性一般为55岁，特殊情况下可由本人申请提前退休，但需经相关部门批准。

（2）因特殊原因需要提前终止劳动合同。退休前因患病、伤残、家庭原因等特殊原因，本人提出并与用人单位协商一致，可以提前终止劳动合同。

2. 退休合同终止的程序

退休合同终止应当由本人提出申请，经用人单位同意，并报请有关部门审批。具体程序如下：

《关于退休合同终止的若干规定及实施指引》 图2

（1）公务员提出申请。公务员到达法定退休年龄或者因特殊原因需要提前退休的，应当向用人单位提出书面申请，说明退休原因及时间。

（2）用人单位审核。用人单位在接到公务员的申请后，应当进行审核，确认退休时间及原因是否符合规定。

（3）相关部门审批。退休合同终止涉及退休待遇、工资福利等方面的内容，需要报请有关部门进行审批。

（4）退休合同终止。退休合同终止后，公务员应按相关规定办理退休手续，享受相应的退休待遇。

退休合同终止的实施指引

1. 退休合同终止的退休待遇

退休待遇是指公务员在退休后按照国家和地方有关规定，享受的各类福利待遇。根据《关于退休合同终止的若干规定》，退休待遇包括以下

（1）基本退休费。公务员退休后，按照本人职位和缴费年限，按照国家和地方有关规定发放基本退休费。

（2）住房公积金。公务员退休后，按照国家和地方有关规定，继续缴纳住房公积金，主要用于退休后的住房保障。

（3）医疗保险。公务员退休后，按照国家和地方有关规定，享受医疗保险待遇，包括基本医疗保险、大病保险等。

（4）企业年金。公务员退休后，按照国家和地方有关规定，享受企业年金或其他补充养老保险待遇。

2. 退休合同终止的工资福利

退休合同终止后的工资福利，按照国家和地方有关规定执行。具体包括：

（1）基本工资。退休后，公务员按照国家和地方有关规定，发放基本工资。

（2）绩效工资。退休后，公务员按照国家和地方有关规定，发放绩效工资。

（3）津贴补贴。退休后，公务员按照国家和地方有关规定，发放津贴补贴。

退休合同终止作为一项重要的制度安排，关系到公务员队伍的稳定和退休制度的可持续发展。各级用人单位应当严格遵守《关于退休合同终止的若干规定》，切实保障公务员的合法权益。相关部门要加强退休合同终止的实施监督，确保退休制度的公平、公正、公开。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）