入伍终止合同:应征入伍人员如何处理

问题的提出

随着我国国防事业的发展和建设的需要，每年都有大量的青年加入，为国家的安全和稳定做出了巨大的贡献。在建设的过程中，可能会出现一些人员因为种种原因需要入伍终止合同的情况。应征入伍人员应该如何处理呢？从法律角度分析入伍终止合同的相关问题，为应征入伍人员提供一些参考。

入伍终止合同的概念及特点

入伍终止合同，是指在应征入伍人员已经完成应征报名、体格检查、政治审查等程序，即将加入之际，因为某些特殊原因，需要取消其入伍资格，从而导致应征入伍人员与之间的合同无法履行。入伍终止合同具有以下特点：

1. 入伍终止合同是一种特殊的合同终止方式，其主体是和应征入伍人员，客体是入伍合同。

2. 入伍终止合同的原因具有特定性。主要原因包括应征入伍人员身体原因、家庭原因、政治原因等，这些原因使得无法履行合同。

3. 入伍终止合同的法律后果明显。一旦决定取消应征入伍人员的入伍资格，将会导致合同的解除，应征入伍人员不再具有成为军人的资格。

入伍终止合同的法律依据

1. 《中华人民共和国兵役法》第二十五条的规定，应征入伍人员有身体原因、政治原因等不能服兵役的，有权取消其入伍资格。

2. 《中华人民共和国兵役法》第四十三条款规定，有下列情况之一的，应征入伍人员可以自行解除兵役合同：……（四）因身体原因不能服兵役的。

3. 《人员选拔办法》第三十三条规定，选拔对象在体格检查、政治审查等环节中，有弄虚作假、隐瞒真实情况等行为的，有权取消其选拔资格。

应征入伍人员处理入伍终止合同的方法

1. 了解入伍终止合同的法律依据。应征入伍人员应当了解有关法律条款，明确自己在入伍过程中可能出现的问题，以便及时采取相应的措施。

2. 向提出申请。在入伍终止合同的过程中，应征入伍人员有权向提出申请，要求说明入伍终止的原因，并提交相关证明材料。

3. 接受的审查。会对应征入伍人员的申请进行审查，审查通过后，将取消应征入伍人员的入伍资格，并通知应征入伍人员。

4. 履行合同解除手续。在审查通过后，应征入伍人员应按照合同约定，与办理合同解除手续，解除合同。

入伍终止合同:应征入伍人员如何处理 图1

入伍终止合同是建设中的一种特殊现象，对于应征入伍人员来说，了解有关法律条款，及时向提出申请，接受审查，履行合同解除手续，是处理入伍终止合同的合法途径。也应当加强对应征入伍人员的法律教育，提高他们的法律意识，为他们提供更好的法律保障。

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