合同终止后继续经营的法律风险与合规管理

在现代商业活动中，合同作为企业之间建立合作关系的重要工具，其签订、履行和终止都蕴含着复杂的法律关系。在一些情况下，合同虽然被正式终止，但实际经营行为却并未随之停止，这种现象被称为“合同终止后继续经营”。从法律角度出发，详细探讨这一问题的定义、常见情形以及相关的法律风险，并为企业提供合规管理建议。

合同终止后继续经营的概念与特点

“合同终止后继续经营”，是指在合同关系已经依法解除的情况下，双方或一方仍然以原合同为基础，继续开展经营活动的行为。这种行为表面上看似延续了合作关系，但本质上已违反了合同法的明确规定。合同一旦终止，原有的权利义务关系即告消灭，任何一方均不得再以原合同为依据主张权利或履行义务。

从案例中“合同终止后继续经营”具有以下特点：

合同终止后继续经营的法律风险与合规管理 图1

1. 隐蔽性：表面上看似正常经营，实则缺乏合法依据；

2. 复杂性：涉及多方利益，可能引发多重法律纠纷；

3. 风险性：一旦被认定为违法或违约，相关方将面临严重的法律责任。

合同终止后继续经营的主要情形

根据提供的案例材料，我们可以出以下几种常见的“合同终止后继续经营”情形：

1. 案例一：协议终止但仍实际履行

某些企业在正式终止合作合同后，双方并未完全停止业务往来。A公司与B公司原本签订了长期煤炭供应合同，但在2018年合同到期后，经友好协商一致决定终止合作关系。在后续的实际操作中，A公司仍然向B公司供货，并开具增值税发票。这种行为表面上看似正常经营，实则已违反了合同终止的约定。

2. 案例二：主体变更后的继续经营

在某些情况下，原合同的一方可能会通过设立新公司或转移资产等方式，以新的名义继续履行原合同项下的义务。C科技公司与D软件开发公司签订了一揽子合作协议，后因故终止合作。但C公司在随后成立的E科技公司中继续开展与D公司的合作项目，这种行为实质上是对原合同的延续。

3. 案例三：以“暂未生效”为由继续执行

还有一些企业会在合同终止后，以“新合同尚未签订完毕”或“新协议暂未生效”为由，继续执行原有业务。F物流公司与G运输公司签订了年度运输服务合同，在合同期满后未能及时续签。但在双方口头协商下，G公司仍按照原合同约定提供运输服务，并在后续以“暂未生效”的理由拒绝支付相应费用。

“合同终止后继续经营”的法律风险

1. 违约责任风险

根据《中华人民共和国合同法》第九十二条的规定，合同终止并不当然消灭双方此前因履行合同而产生的权利义务关系。如果企业在合同终止后仍继续以原合同为基础开展经营活动，则可能构成违约，需承担相应的法律责任。

2. 民商交叉法律风险

“合同终止后继续经营”往往涉及民事与刑事法律的交叉适用。在某些情况下，相关方可能会被认定为“合同诈骗”，从而面临刑事责任。

3. 商誉损失风险

即使从表面上看，“合同终止后继续经营”似乎并未直接损害企业的商誉，但这种行为可能导致合作伙伴或客户对企业的信任度下降，进而影响企业的市场声誉。

企业如何实现合规管理

为了避免“合同终止后继续经营”的法律风险，企业应当采取以下措施：

1. 建立完善的合同管理制度

企业在订立合应当明确规定合同的期限、终止条件以及终止后的权利义务关系。在合同履行过程中，也应当定期审查合同的有效性。

2. 制定详细的终止操作流程

当决定终止合企业应与对方协商一致，并严格按照法定程序办理相关手续。在煤炭供应合同终止后，应当及时停止供货，并妥善处理未结算的款项。

3. 加强内部培训与风险意识教育

企业应当定期对员工进行法律知识培训，尤其是针对合同管理、合规经营等方面的内容。也应鼓励员工在发现疑似违规行为时主动报告。

4. 建立有效的监控机制

通过对业务流程的实时监控，企业可以及时发现并纠正“合同终止后继续经营”的异常行为。在供应链管理系统中设置预警指标，一旦检测到与已终止合同相关联的交易，系统即可自动发出警报。

合同终止后继续经营的法律风险与合规管理 图2

在当代商业社会，“合同终止后继续经营”这一现象虽然常见，但却暗藏着巨大的法律风险。企业只有建立健全合同管理制度，规范操作流程，并加强内部培训和监控，才能真正实现合规经营，避免因违反法律规定而蒙受损失。

随着法律法规的不断完善和技术手段的进步，企业在合同管理方面也将面临更高的要求。只有做到未雨绸缪、严格自律，方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）