劳动合同终止协议书范文

劳动合同终止是指劳动合同在合同期限届满、解除、终止、客观情况发生等情况下,根据双方协商或者法律的规定而提前终止劳动合同的行为。劳动合同终止是劳动法律关系中的一个重要环节,对于劳动者和用人单位都具有重要意义。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动合同终止应当符合以下条件:

1. 劳动合同期限届满。劳动合同期限届满是指劳动合同所约定的期限已经届满,或者双方在劳动合同期限内已经履行了合同约定的各项义务。在劳动合同期限届满之前,用人单位和劳动者应当提前30日书面通知对方终止劳动合同,并依法支付经济补偿金。

2. 解除劳动合同。解除劳动合同是指用人单位和劳动者协商一致,或者用人单位依据劳动合同的约定解除劳动合同。在解除劳动合,用人单位应当依据劳动合同的约定向劳动者支付经济补偿金,并应当依法给予劳动者解释权和其他合法权益。

3. 终止劳动合同。终止劳动合同是指劳动合同在合同期限届满、解除、终止、客观情况发生等情况下,根据双方协商或者法律的规定而提前终止劳动合同的行为。在终止劳动合,用人单位应当依据劳动合同的约定向劳动者支付经济补偿金,并应当依法给予劳动者解释权和其他合法权益。

4. 用人单位经济困难。用人单位经济困难是指用人单位由于经营困难、资金短缺等原因,无法继续履行劳动合同。在用人单位经济困难的情况下,用人单位可以依据劳动合同的约定或者法律的规定提前终止劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金。

5. 劳动者退休。劳动者退休是指劳动者已经到达法定退休年龄,或者因健康等原因无法继续工作。在劳动者退休的情况下,用人单位可以依据劳动合同的约定或者法律的规定提前终止劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金。

劳动合同终止的具体程序和方式,依据《劳动合同法》的规定,应当由用人单位向劳动者提出,并在30日内书面通知劳动者,按照劳动合同的约定支付经济补偿金。劳动者在收到用人单位书面通知后,有权选择继续履行劳动合同或者接受经济补偿金,并应当依法维护自己的合法权益。

劳动合同终止对于用人单位和劳动者都具有重要意义。用人单位在劳动合同终止时,应当依据劳动合同的约定向劳动者支付经济补偿金,并应当依法给予劳动者解释权和其他合法权益;劳动者在劳动合同终止时,有权选择继续履行劳动合同或者接受经济补偿金,并应当依法维护自己的合法权益。

劳动合同终止协议书范文图1

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保障用人单位与劳动者双方的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进劳动者的就业与成长，现就双方终止劳动合同相关事宜达成如下协议，并发表于本协议书。

合同终止双方

1.甲方（用人单位）：________

劳动合同终止协议书范文 图2

2.乙方（劳动者）：________

合同终止时间

1.甲乙双方同意，本劳动合同自____年__月__日起终止。

合同终止原因

1.甲乙双方同意，劳动合同终止的原因是双方协商一致。

劳动合同终止后的相关事项处理

1.甲乙双方同意，劳动合同终止后，甲乙双方应按照以下约定处理相关事宜：

（1）乙方应按照甲方规定的程序办理劳动合同终止手续，包括但不限于办理离职手续、交接工作等。

（2）乙方应按照甲方的规定，将劳动合同文本、工作牌、工资条等相关材料归还给甲方。

（3）乙方应按照甲方的规定，结清所欠工资、加班费、社会保险和公积金等费用。

（4）如有任何未了结的事务，包括但不限于未发放的工资、未缴纳的社会保险和公积金等，甲方应按照相关法律法规和双方约定，在合同终止后一定时间内支付给乙方。

2.甲乙双方同意，如乙方在劳动合同终止前未完成工作交接，甲方有权根据相关法律法规和劳动合同的约定，要求乙方承担违约责任。

违约责任

1.甲乙双方同意，如乙方未按照本协议书的规定，完成劳动合同终止相关事宜，乙方应向甲方支付违约金，违约金的支付、金额及时间按照双方约定或者相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方同意，如甲方未按照本协议书的规定，完成劳动合同终止相关事宜，甲方应向乙方支付违约金，违约金的支付、金额及时间按照双方约定或者相关法律法规的规定执行。

争议解决

1.甲乙双方同意，如因本协议书履行发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

其他约定

1.甲乙双方同意，本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

签订日期：____年__月__日

（注：本范文仅供参考，具体合同内容请根据双方实际情况制定，并专业法律人士意见。）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）