终止劳动合同协议书范本图片大全
劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动权利义务的合法文件。在劳动合同期限内,劳动者应当履行劳动者的义务,用人单位应当履行用人单位的义务。在劳动合同期限届满、劳动者解除劳动合同或者用人单位解除劳动者劳动合同的情况下,双方需要签订终止劳动合同协议书,以明确双方的权利和义务。介绍终止劳动合同协议书范本图片大全,以便于用人单位和劳动者在签订终止劳动合同协议书时参考。
终止劳动合同协议书的基本内容
终止劳动合同协议书是双方当事人就劳动合同终止达成的一致意见,其主要内容包括以下几个方面:
1. 终止劳动合同的原因。包括劳动合同期限届满、劳动者解除劳动合同或者用人单位解除劳动者劳动合同等。
2. 劳动合同终止的时间。应当明确劳动合同终止的时间点,包括合同终止日期和解除日期。
3. 双方当事人的权利和义务。包括双方在劳动合同终止后应当享有的权利和履行应尽的义务。
4. 经济补偿和赔偿。包括经济补偿的标准、方式和支付期限,以及赔偿的标准和范围。
5. 其他需要约定的事项。包括双方当事人其他需要约定的事项,如违约责任、争议解决方式等。
终止劳动合同协议书的签订原则
1. 自愿原则。终止劳动合同协议书应当由双方当事人自愿签订,不得存在任何形式的强制或者诱导。
2. 公平原则。终止劳动合同协议书应当公平合理,对双方当事人的权利和义务作出合理的安排。
3. 合法原则。终止劳动合同协议书应当符合劳动法和相关规定,不得违反国家法律法规的规定。
终止劳动合同协议书的签订流程
1. 双方当事人应当在劳动合同终止前,充分沟通,充分了解彼此的权利和义务。
2. 双方当事人可以采用书面或者口头形式签订终止劳动合同协议书。
3. 双方当事人应当如实履行协议书中的各项内容,不得有任何虚假或者欺骗行为。
4. 双方当事人应当签字或者盖章确认协议书的内容。
终止劳动合同协议书范本图片大全
以下是一些终止劳动合同协议书的范本图片,供用人单位和劳动者参考:
1. 劳动合同终止协议书范本(一)
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,决定终止双方签订的劳动合同,现就终止劳动合同相关事项达成如下协议:
1. 终止劳动合同的原因:劳动合同期限届满。
2. 劳动合同终止时间:________________。
3. 双方当事人的权利和义务:
(1)乙方应按照劳动合同的约定,完成劳动合同期限内的全部工作。
(2)甲方应按照劳动合同的约定,向乙方支付经济补偿和相关赔偿。
(3)双方当事人应按照约定办理劳动合同终止手续。
4. 经济补偿和赔偿:
(1)乙方在劳动合同终止前,应按照劳动合同的约定,完成所有的工作任务。
(2)甲方应按照劳动合同的约定,向乙方支付经济补偿,具体标准为人民币______元。
(3)乙方在劳动合同终止后,如因甲方原因造成失业或者经济困难的,甲方应给予乙方一定的赔偿,具体标准为人民币______元。
5. 其他需要约定的事项:双方当事人应按照约定办理劳动合同终止手续,并签订离职证明。如双方当事人之间存在争议,应友好协商解决,协商无果的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
特此签订。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:________________
2. 劳动合同终止协议书范本(二)
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,决定终止双方签订的劳动合同,现就终止劳动合同相关事项达成如下协议:
1. 终止劳动合同的原因:劳动合同期限届满。
2. 劳动合同终止时间:________________。
3. 双方当事人的权利和义务:
(1)乙方应按照劳动合同的约定,完成劳动合同期限内的全部工作。
(2)甲方应按照劳动合同的约定,向乙方支付经济补偿和相关赔偿。
(3)双方当事人应按照约定办理劳动合同终止手续。
4. 经济补偿和赔偿:
(1)乙方在劳动合同终止前,应按照劳动合同的约定,完成所有的工作任务。
(2)甲方应按照劳动合同的约定,向乙方支付经济补偿,具体标准为人民币______元。
(3)乙方在劳动合同终止后,如因甲方原因造成失业或者经济困难的,甲方应给予乙方一定的赔偿,具体标准为人民币______元。
5. 其他需要约定的事项:双方当事人应按照约定办理劳动合同终止手续,并签订离职证明。如双方当事人之间存在争议,应友好协商解决,协商无果的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
特此签订。
甲方(用人单位):________________
终止劳动合同协议书范本图片大全 图1
乙方(劳动者):________________
签订日期:________________
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