劳务中介虚假宣传构成诈骗行为

劳务中介虚假宣传属于诈骗吗？

法律规定

我国《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以下十年以下有期徒刑、并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。”《中华人民共和国合同法》百二十二条规定：“当事人双方虚假签订合同，损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的，由工商行政管理部门或者其他有关部门责令改正，依法给予行政处罚。”

虚假宣传的表现

劳务中介虚假宣传通常表现为以下几种情况：

1. 夸大事实：劳务中介在宣传过程中对工作内容、工作条件、工资待遇等方面进行不实描述，误导求职者。

2. 虚假承诺：劳务中介在宣传过程中对工作性质、工作稳定性、发展前景等方面作出虚假承诺，以吸引求职者。

3. 隐瞒真相：劳务中介在宣传过程中对工作过程中的劳动强度、工作条件、工资待遇等方面未充分告知求职者，导致求职者在签订合陷入被动。

4. 欺诈行为：劳务中介以虚假宣传为手段，诱使求职者签订合同，并在签订合同后通过各种手段要求求职者支付额外费用，如押金、保证金等。

虚假宣传的影响

劳务中介虚假宣传对求职者和劳务中介本身都具有负面影响：

1. 对求职者而言，虚假宣传会导致求职者在找工作的过程中产生错误的认知，从而影响求职者的职业规划、求职效率以及工作满意度。虚假宣传还可能导致求职者在签订合同后陷入被动，甚至遭受欺诈行为。

2. 对劳务中介而言，虚假宣传可能导致劳务中介丧失信誉，被相关部门责令改正，甚至面临罚款、吊销执照等处罚。虚假宣传还可能导致劳务中介需要承担赔偿责任，给劳务中介带来经济损失。

劳务中介虚假宣传属于违法行为，应认定为诈骗。对于求职者而言，在选择劳务中介时应当谨慎对待，尽量了解劳务中介的实际情况，避免因虚假宣传而遭受损失。对于劳务中介而言，应当遵守法律法规，诚信经营，避免因虚假宣传而导致法律风险和经济损失。

劳务中介虚假宣传构成诈骗行为图1

随着我国经济的快速发展，劳务中介行业在人才市场上扮演着越来越重要的角色。在劳务中介行业中，一些不法分子利用虚假宣传手段，欺诈求职者和用人单位，严重损害了劳务中介行业的声誉，也影响了求职者和用人单位的合法权益。有必要对劳务中介虚假宣传行为进行严格规范，以维护劳务中介行业的健康发展。

劳务中介虚假宣传的概念及表现形式

（一）概念

劳务中介虚假宣传是指在劳务中介活动中，中介机构或者其工作人员通过虚假宣传、夸大事实、误导求职者和用人单位，以达到诱使求职者和用人单位达成就业或者合同的目的。

（二）表现形式

1. 虚构岗位信息。中介机构或者其工作人员在招聘广告或者招聘会上宣称有高薪、高福利等优厚待遇的岗位，但这些岗位并不存在或者待遇远低于承诺。

2. 夸大工作内容。中介机构或者其工作人员在招聘广告或者招聘会上宣传某个岗位的工作内容非常丰富、有趣，误导求职者该岗位的实际工作内容与广告所述不符。

3. 编造企业背景。中介机构或者其工作人员在招聘广告或者招聘会上宣称某个企业实力雄厚、发展前景良好，该企业并无实际经营业绩和实力。

4. 虚假承诺。中介机构或者其工作人员在招聘广告或者招聘会上向求职者承诺提供就业保障、高额薪资等事项，在签订合同或就业后却无法履行承诺。

劳务中介虚假宣传的违法性

（一）违反《中华人民共和国合同法》

劳务中介虚假宣传行为违反了《中华人民共和国合同法》第三十六条规定：“当事人一方以欺诈、胁迫手段或者利用优势取得合同的，合同无效。损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的，应当承担赔偿责任。”在劳务中介虚假宣传行为中，中介机构或者其工作人员通过虚假宣传手段诱使求职者和用人单位签订合同，该合同属于无效合同。

（二）违反《中华人民共和国劳动法》

劳务中介虚假宣传行为违反了《中华人民共和国劳动法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”在劳务中介虚假宣传行为中，中介机构或者其工作人员可能会要求求职者提供担保或者其他财物，以达到诱使求职者与其签订合同的目的。

（三）构成诈骗罪

在一定情况下，劳务中介虚假宣传行为可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：“以欺诈手段取得财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”在劳务中介虚假宣传行为中，如果中介机构或者其工作人员通过虚假宣传手段，诱使求职者和用人单位签订合同并获取财物，可能构成诈骗罪。

劳务中介虚假宣传的认定及处罚

劳务中介虚假宣传构成诈骗行为 图2

（一）认定

1. 符合《中华人民共和国合同法》第三十六条规定的情形，可以认定虚假宣传行为。

2. 符合《中华人民共和国劳动法》第九条规定的情形，可以认定虚假宣传行为。

3. 在一定情况下，中介机构或者其工作人员通过虚假宣传手段，诱使求职者和用人单位签订合同并获取财物，可能构成诈骗罪。

（二）处罚

1. 对于虚假宣传行为，可以根据情节轻重，由相关部门依法予以处罚，包括警告、罚款、没收违法所得等。

2. 对于构成诈骗罪的，可以根据情节轻重，由司法机关依法予以处罚，包括有期徒刑、无期徒刑、罚金等。

劳务中介虚假宣传行为严重侵害了求职者和用人单位的合法权益，破坏了劳务中介市场的秩序。有必要对劳务中介虚假宣传行为进行严格规范，以维护劳务中介行业的健康发展。对于劳务中介虚假宣传行为，应当由相关部门依法予以认定和处罚，以保护求职者和用人单位的合法权益，维护劳务中介市场的公平竞争秩序。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）