管理人选择继续履行合同后，如何保障其权益？

合同是民事主体之间约定履行一定义务的书面文件。在合同关系中，管理人作为合同一方，享有相应的权利和承担相应的义务。在合同履行过程中，如遇到意外情况，管理人可能会选择继续履行合同。在管理人选择继续履行合同后，如何保障其权益呢？从合同履行、合同变更和解除、违约责任等方面进行探讨。

合同履行

管理人选择继续履行合同后，如何保障其权益？ 图1

1. 管理人应当按照合同约定的内容履行义务。在继续履行合同过程中，管理人应当遵循诚信、公平、公正的原则，全面履行合同义务，确保合同内容的实现。

2. 管理人应当及时通知对方当事人关于继续履行合同的意愿。在合同履行过程中，如发生不能继续履行合同的情况，管理人应及时通知对方当事人，以便对方当事人及时采取措施，避免损失扩大。

合同变更和解除

1. 合同变更。在继续履行合同过程中，如双方当事人协商一致，可以对合同内容进行变更。变更合同应当采用书面形式，经双方当事人签字或者盖章确认。

2. 合同解除。在继续履行合同过程中，如一方当事人严重违反合同约定，另一方当事人有权请求解除合同。解除合同应当采用书面形式，经解除合同双方当事人签字或者盖章确认。

违约责任

1. 管理人应当承担违约责任。如manager在履行合同过程中未履行或者未按照约定履行合同义务，导致对方当事人损失，应当承担违约责任。

2. 对方当事人有权要求manager承担违约责任。在manager选择继续履行合同后，如未按照约定履行合同义务，对方当事人有权要求manager承担违约责任。

在管理人选择继续履行合同后，应当注意合同履行、合同变更和解除以及违约责任等方面的问题，确保其权益得到有效保障。在合同履行过程中，如遇到意外情况，管理人应及时通知对方当事人，以便双方当事人共同协商解决。在合同解除后，如manager未按照约定履行合同义务，对方当事人有权要求manager承担违约责任。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）