煤矿集体合同履行情况调查报告

煤矿集体合同是指由煤矿企业职工代表大会或者职工代表依法签订的，确定煤矿企业与工会以及职工之间的权利义务关系的协议。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，煤矿集体合同是保障职工合法权益、维护矿区和谐稳定的重要法律依据。

煤矿集体合同的履行情况，主要是指煤矿企业在执行集体合同过程中，是否依法履行了相关义务，是否侵犯职工合法权益，是否出现违反集体合同行为等方面。煤矿集体合同的履行情况主要包括以下几个方面：

依法签订集体合同

煤矿集体合同应当依法签订，且经职工代表大会或者职工代表無效表决通过。集体合同内容应当符合国家有关法律法规的规定，并保障职工合法权益。煤矿企业应当与工会或职工代表协商签订集体合同，并报劳动行政部门备案。

履行集体合同义务

煤矿集体合同履行情况调查报告 图2

煤矿企业在执行集体合同过程中，应当依法履行相关义务，保障职工合法权益。煤矿企业应当遵守国家的劳动法规，保障职工的劳动权利和劳动保障，包括工资、工时、休假、劳动安全等方面的权益。煤矿企业还应当为职工提供良好的工作环境，尊重职工的人格尊严，保障职工的民主权利，包括选举、罢免、决定等权利。

制止违反集体合同行为

煤矿企业在执行集体合同过程中，如果出现违反集体合同行为，工会或者职工代表有权予以制止。煤矿企业应当及时纠正违反集体合同行为，并依法承担相应的法律责任。

集体合同的变更和解除

煤矿集体合同在履行过程中，如果出现变更或者解除的情况，应当依法进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同的变更或者解除，应当经过协商一致，并报劳动行政部门备案。

集体合同的履行监督

煤矿集体合同的履行情况，应当接受劳动行政部门的监督。劳动行政部门可以对煤矿企业的集体合同执行情况进行检查，并依法查处违反集体合同行为。工会或者职工代表也可以对集体合同的履行情况进行监督，维护职工合法权益。

煤矿集体合同是保障职工合法权益、维护矿区和谐稳定的重要法律依据。煤矿企业在执行集体合同过程中，应当依法履行相关义务，保障职工合法权益。工会或者职工代表有权制止违反集体合同行为，并依法承担相应的法律责任。劳动行政部门对集体合同的履行情况进行监督，保障集体合同的依法履行。

煤矿集体合同履行情况调查报告图1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《煤矿安全监察条例》等相关法律法规的规定，煤矿企业应当与工会组织依法签订集体合同，并确保集体合同得到切实履行。为了全面了解煤矿集体合同的履行情况，保障矿工的合法权益，促进矿区和谐稳定，我们组织进行了煤矿集体合同履行情况调查。本报告将围绕煤矿集体合同的签订、履行、监督等方面进行阐述，并提出相关建议。

煤矿集体合同的签订

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，煤矿企业与工会组织在平等协商的基础上，可以签订集体合同。集体合同是工会代表广大矿工，依法维护矿工合法权益的重要手段。

2. 煤矿企业与工会组织在签订集体合应当遵守国家法律法规，尊重双方意愿，保障矿工的合法权益。

3. 集体合同内容应当符合国家法律法规的规定，主要包括劳动报酬、工作时间、劳动条件、安全卫生、休息休假、保险福利等方面的具体规定。

煤矿集体合同的履行

1. 煤矿企业应当严格执行集体合同规定，确保矿工的合法权益得到保障。煤矿企业应当尊重工会和矿工的意愿，依法提供必要的条件和保障，确保集体合同得到切实履行。

2. 煤矿企业应当加强集体合同履行情况的监督，建立健全集体合同履行监督制度，对集体合同的执行情况进行定期检查，确保集体合同得到全面履行。

3. 在集体合同履行过程中，双方应当平等协商，及时解决出现的问题，共同维护矿区和谐稳定。

煤矿集体合同的变更和解除

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，煤矿企业与工会组织可以根据矿区实际情况和矿工需求，依法对集体合同进行变更和解除。

2. 在集体合同变更和解除时，双方应当平等协商，充分尊重矿工的意愿，确保矿工的合法权益得到保障。

3. 集体合同变更和解除后，煤矿企业应当及时通知工会组织，并依法履行相关法律责任。

煤矿集体合同是保障矿工合法权益的重要法律依据。煤矿企业与工会组织应当依法签订集体合同，并确保集体合同得到切实履行。双方还应当加强集体合同履行情况的监督，及时解决出现的问题，共同维护矿区和谐稳定。只有这样，才能为我国煤矿行业的持续发展提供有力保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）