《企业之间未履行合同纠纷处理与案例分析》

合同是企业之间进行商业活动的重要依据和保障，未履行合同纠纷是企业之间常见的纠纷类型之一。解决企业之间未履行合同纠纷，对于维护企业合法权益、促进商业活动正常开展具有重要意义。本文旨在分析企业之间未履行合同纠纷的处理方式和案例，为企业提供实用的法律参考和借鉴。

企业之间未履行合同纠纷的处理方式

（一）协商解决

《企业之间未履行合同纠纷处理与案例分析》 图1

协商解决是解决企业之间未履行合同纠纷方式。双方当事人应当积极沟通，充分协商，达成共识，避免纠纷升级。协商解决的方式包括：

1. 调解。调解是指双方当事人共同请第三人进行调解，以达成协议解决纠纷。调解过程可以由双方当事人共同选择调解机构，也可以由法律规定的机构指定。调解达成协议的，可以制作调解协议书，由当事人签字或者盖章确认。

2. 仲裁。仲裁是指双方当事人通过仲裁机构，由仲裁员对纠纷进行仲裁，以确定胜负和履行义务。仲裁结果具有法律效力。仲裁机构可以是国际仲裁机构，也可以是我国的仲裁机构。

（二）诉讼解决

在协商解决无法达成一致的情况下，当事人可以向人民法院提起诉讼，解决纠纷。诉讼解决包括普通诉讼和仲裁诉讼。普通诉讼是指当事人向人民法院提起诉讼，由法院依法进行审理。仲裁诉讼是指当事人向仲裁机构提起诉讼，由仲裁员对纠纷进行仲裁，然后由法院对仲裁结果进行司法确认。

企业之间未履行合同纠纷的案例分析

案例一：甲公司与乙公司签订了一份销售合同，约定由甲公司向乙公司供应货物，乙公司在收到货物后10日内支付货款。但是，乙公司在收到货物后并未按约定支付货款，甲公司多次催促无效。甲公司无奈之下，向法院提起诉讼，要求乙公司支付货款。

案例二：甲公司与乙公司签订了一份采购合同，约定由甲公司向乙公司采购货物，采购货物总价为10万元。但是，乙公司在供应货物时，供应的货物质量不符合约定，甲公司要求乙公司更换货物，但乙公司拒绝更换。甲公司无奈之下，向法院提起诉讼，要求乙公司更换货物并承担违约责任。

案例三：甲公司与乙公司签订了一份租赁合同，约定甲公司将房屋出租给乙公司使用，乙公司在租赁期届满后应当续签合同。但是，乙公司在租赁期届满后并未与甲公司续签合同，甲公司多次催促无效。甲公司无奈之下，向法院提起诉讼，要求乙公司继续履行租赁合同。

企业之间未履行合同纠纷的处理方式和案例分析表明，协商解决和诉讼解决是解决企业之间未履行合同纠纷的常用方式。双方当事人应当积极协商，充分沟通，避免纠纷升级。在协商解决无法达成一致的情况下，当事人可以向人民法院提起诉讼，解决纠纷。企业应当加强对合同管理，避免因合同未履行导致纠纷，降低企业经营风险。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）