姆巴佩与巴黎圣日耳曼：解约争议背后的劳动法与合同纠纷

职业运动员的解除劳动合同争议解析

在职业体育领域，运动员与俱乐部之间的合同关系往往涉及复杂的法律问题。以法国足球运动员基利安姆巴佩（Kylian Mbapp）为例，其与巴黎圣日耳曼足球俱乐部（Paris Saint-Germain Football Club，以下简称“PSG”）之间因解约引发的劳动争议，不仅引发了广泛关注，更成为探讨职业体育法律关系的经典案例。从法律角度分析该案件中的关键问题，包括姆巴佩肖像权归属、劳动合同解除条件以及违约责任等。

肖像权？在职业体育中具有怎样的意义？

肖像权是自然人对其面部形象的专有权，禁止他人未经许可使用。在运动员职业生涯中，肖像权往往与个人品牌价值密切相关。根据法国《知识产权法》第25条之规定，运动员对其肖像享有不可侵犯的权利，任何以营利为目的使用其肖像的行为都必须获得授权。

姆巴佩与巴黎圣日耳曼：解约争议背后的劳动法与合同纠纷 图1

职业体育领域中，肖像权的商业价值尤为突出。俱乐部通常会在球员合同中加入相关条款，对肖像权的使用进行约定。PSG与姆巴佩之间的《职业球员合同》（Contrat de Professionnel）就包含了以下关键条款：

1. 肖像权分配比例

2. 肖像权使用的范围和期限

3. 违约责任及经济赔偿

在姆巴佩的案件中，核心争议之一正是围绕肖像权归属展开。俱乐部声称根据合同约定，其享有球员肖像权的部分使用权，但双方在履行过程中就具体使用方式产生分歧。

姆巴佩单方面解除劳动合同的法律效力

根据法国《就业协议法》（Code du Travail），职业体育运动员作为受薪雇员，享有与普通劳动者相似的权利义务。职业体育合同具有特殊性，其条款往往需要符合体育联合会的规则。

在本案中，姆巴佩于2023年宣布不与PSG续约，理由是俱乐部未满足其 contractual demands（合同要求）。根据法国就业协议法第L1242-6条，雇员有权提前通知雇主解除劳动合同。这一权利并非绝对：

1. 合同中可能包含不得单方面终止的特殊条款

2. 雇员需履行提前通知期

3. 解除合同必须符合法定形式要件

姆巴佩及其经纪团队（包括着名经纪人拉斐尔帕斯托雷利（Rapha?l Pechtorelli）需要证明其解除劳动合同的行为符合法律规定。如果俱乐部能够证明解约是由于球员的过错，PSG可能有权要求经济赔偿。

PSG扣留工资与奖金是否合法？

姆巴佩指控俱乐部无故扣发其2023年剩余工资与2024年预签约奖金（Totalizing Provisions），俱乐部则声称这是对解约违约行为的合理补偿。法国《就业协议法》第L1242-5-1条明确规定，雇主不得无故克扣员工工资。

在职业体育领域，情况有所不同：

1. 俱乐部可与球员约定违约金条款

2. 解约通知期内的工作表现可能影响薪酬分配

3. 双方之间可能存在附条件的支付协议

根据国际足联（FIFA）和欧洲足球协会联盟（UEFA）的相关规定，职业足球运动员的工资与奖金应当与其履行合同义务的情况直接挂钩。如果球员未完成合同期内的工作要求，则俱乐部有权相应调整薪酬支付。

姆巴佩肖像权争议的核心法律问题

1. 肖像权归属争议：根据姆巴佩与PSG签定的《职业球员合同》第X条，双方约定俱乐部对球员肖像权享有部分使用权。该条款的具体履行方式（如使用范围和授权期限）在事实上并未得到完全落实。姆巴佩主张其从未就肖像权的商业使用达成一致，而俱乐部则持有不同的观点。

2. 未经许可的肖像权使用：PSG被指控在终止与姆巴佩的合同后，继续利用其肖像进行商业推广活动。这可能构成对球员个人权利的侵犯，根据法国《民法典》（Code Civil）第9条，任何未经授权的肖像使用都可能需要承担损害赔偿责任。

3. 经济权益分配问题：在双方的期间，姆巴佩的肖像权收入按一定比例分配给俱乐部和经纪人。如果确实存在未经球员同意的商业行为，则可能导致俱乐部向球员支付额外 compensation（补偿）。

违约责任与赔偿计算原则

姆巴佩与巴黎圣日耳曼：解约争议背后的劳动法与合同纠纷 图2

根据法国《民法典》第1341条，合同双方应严格履行各自义务。任何一方未能履行合需承担相应的民事责任。

在姆巴佩的案例中：

- 如果俱乐部确实存在不当扣款行为，其必须返还所扣工资并赔偿相应损失。

- 如果球员构成违约，则俱乐部有权要求其支付约定的违约金或要求损害赔偿。

具体的经济损失计算将基于以下标准：

1. 合同规定的违约金额

2. 没有履行合同所造成的实际损失

3. 约定的违约金是否过分高于实际损失（根据民法典第1347条进行衡量）

肖像权争议的专业法律处理

在法国，运动员与俱乐部之间的肖像权争议通常按照以下程序处理：

1. 双方协商解决

2. 提请体育仲裁法院（Tribunal de la FIFA ou du TAS）

3. 如果无法通过上述途径解决，则向普通民事法院提起诉讼

姆巴佩案中的法律问题可能最终会进入专业仲裁机构或法国司法体系，相关裁决将对职业体育领域的合同管理产生重要借鉴作用。

与启示

1. 完善合同条款：俱乐部应与运动员在合同期内明确肖像权的使用范围和终止后的处理方式，避免因约定不明确导致争议。

2. 规范用工行为：尽管职业运动员享有特殊地位，但其作为劳动者的权益保护仍需得到充分尊重。俱乐部必须严格遵守就业协议法的相关规定。

3. 加强法律培训：职业体育领域涉及复杂的法律问题，需要专业律师团队的全程参与，以最大限度降低法律风险。

姆巴佩与巴黎圣日耳曼之间的Legal battle揭示了职业体育合同履行过程中的法律风险点，也为其他俱乐部和运动员提供了宝贵的经验教训。未来的职业体育合同拟定中，应该特别注意劳动权益保障和知识产权条款的设计，以确保双方权益的平衡和有效实现。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）