未签订合同的合同纠纷认定标准与法律适用

在商业活动中，合同是确立双方权利义务关系的重要凭证。在实际操作中，由于各种原因，有时双方并未签署书面合同，却依然可能产生合同纠纷。没有签订合同的情况下，如何认定合同纠纷？相关法律责任又该如何界定？

未签订合同的合同纠纷认定标准与法律适用 图1

从法律角度出发，详细阐述未签订合同的合同纠纷认定标准与法律适用问题，帮助读者更好地理解和应对类似情况。

未签订合同的情形下合同关系是否存在

在实践中，即使双方未签署书面合同，但如果存在事实上的交易行为和权利义务关系，仍可能被视为合同纠纷。根据《中华人民共和国合同法》第十条规定，合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式。只要具备要约与承诺的合意，并且符合合同成立的基本要素，就可以认定为合同关系的存在。

1. 合同关系成立的构成要件

- 要约与承诺：一方作出明确的意思表示（要约），另一方接受该意思表示（承诺）。在交易过程中，买方向卖方询价，卖方报价并同意交货，双方达成合意。

- 合同内容确定性：合同必须具备具体的权利义务内容。如果仅有初步意向，尚未明确具体条款，则难以认定为正式的合同关系。

- 合法目的：合同应当以合法为目的，不得违反法律、行政法规的强制性规定或者损害社会公共利益。

2. 口头合同的效力

《中华人民共和国合同法》第十一条明确规定，“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、、等）等可以有形地表现所载内容的形式。”但法律并未否定口头合同的效力。对于些类型的合同，如即时履行的买卖合同或合同，即使未签订书面协议，只要双方达成一致并实际履行，同样具有法律约束力。

未签订合如何认定合同纠纷的事实依据

在司法实践中，法院认定是否存在合同关系时，主要依据是事实行为和证据材料。可以从以下几个方面进行判断：

1. 双方的交易记录

- 通信往来：包括录音、短信、微信聊天记录等，如果能够证明双方就项交易达成一致意见，则可以作为认定合同关系存在的依据。

- 邮件或信函：一方通过或其他书面形式向另一方发出要约，对方未明确反对或实际履行，也可视为对要约的承诺。

2. 实际履行行为

即使没有签订书面合同，如果一方已经按照约定提供了货物、或支付了款项，而另一方也接受了这些履行，那么根据《中华人民共和国合同法》第三十六条，“法律、行政法规规定采用书面形式的合同，除另有约定外，应当采用书面形式。”但对于未禁止书面形式的合同，则可以认定为事实上的履行行为。

3. 第三人证明

如果有其他证人或第三方机构（如银行、物流等）能够证明双方存在交易关系，则可以进一步佐证合同关系的存在。

未签订合如何确定权利义务

在未签订书面合同的情况下，双方的权利义务可以通过以下途径进行认定：

1. 双方的实际履行行为

通过分析双方的履行情况，推断出各自应承担的权利和义务。在建设工程施工纠纷中，若承包人已经开始施工并完成了部分工程，发包人也支付了部分款项，则可以据此确定双方的权利义务关系。

2. 行业交易习惯

如果一行业有通行的交易惯例，且双方对此均明知或应当知道，则这些惯例可以作为确定权利义务的依据。在国际贸易中，即使未签订正式合同，也可能根据UCP60（跟单信用证统一规则）等国际公约来确定双方的权利义务。

3. 司法解释与判例

通过发布司法解释和指导性案例，为各级法院审理此类案件提供了参考标准。《关于适用若干问题的解释（二）》就对事实合同的认定提供了明确规定。

未签订合的责任承担

在未签订书面合同的情形下，一方因对方行为遭受损失时，可以通过以下方式主张权利：

1. 依据实际履行确定责任

如果双方已部分履行合同义务，则可以根据已经履行的部分来推断原定的合同内容，并据此追究违约方的责任。在买卖合同中，若卖方已发货而买方无故拒收，则可要求买方承担相应损失。

2. 请求法院确认事实合同关系

未签订合同的合同纠纷认定标准与法律适用 图2

在争议发生后，守约方可以向法院提起诉讼，请求确认双方之间存在事实合同关系，并要求违约方承担相应的法律责任。法院将根据证据材料和实际情况作出裁判。

3. 刑事责任的追究

如果对方的行为构成诈骗等犯罪，则受害人还可以通过刑事途径维护自身权益。在未签订书面合同的情况下，虚构事实骗取财物金额较大的行为就可能构成合同诈骗罪。

典型案例分析

为了更直观地理解未签合同情况下如何认定合同纠纷，我们可以参考以下案例：

案例一：建设工程施工合同纠纷

建设单位与施工单位口头约定将工程发包给施工单位，双方进场施工后因结算问题发生争议。法院根据双方的签证记录、施工现场照片、监理日志等证据材料，最终认定双方存在事实上的建设工程施工合同关系，并依法判决施工单位向建设单位支付工程款。

案例二：买卖合同纠纷

甲公司与乙公司达成口头协议，约定由甲公司向乙公司供应一批原材料。合同履行过程中，因原材料质量不合格引发争议。法院通过查看交易记录、货物运输单据等证据，确认双方存在买卖合同关系，并判决乙公司承担相应违约责任。

案例三：服务合同纠纷

张通过中介公司找到一份工作后支付了中介费用，但未与公司签订书面劳动合同。在试用期结束后，公司拒绝支付工资并要求其离开。法院根据聊天记录、转账凭证等证据材料，认定双方存在事实劳动关系，并判决公司向张支付工资。

防范对策

为了避免因未签订合同而导致的法律纠纷，建议采取以下措施：

1. 加强风险意识教育

企业应当加强对员工和业务人员的法律培训，提高其在商业活动中防范法律风险的能力。特别是对于金额较大或长期项目，必须要求以书面形式签订正式合同。

2. 制定标准合同文本

企业可以事先制定适用于不同交易场景的标准合同范本，并经过法律顾问审核后使用。这样既保证了合同内容的规范性，又能够在发生争议时最大限度地维护自身权益。

3. 完善内部管理制度

在日常经营活动中，要求所有重要的业务往来均需形成书面记录，并妥善保存相关证据材料。在签收文件时注明日期、内容；在支付款项后及时索要发票或收据等。

4. 加强合同审核与管理

对于已经签订的合同，应当建立专门档案进行分类管理。定期对合同履行情况进行跟踪检查，发现问题及时沟通解决，避免矛盾激化。

随着经济活动日益频繁和复杂，未签订书面合同的情形在现实中屡见不鲜。但由于法律对事实合同关系的保护力度不断加强，只要存在实际交易行为并符合一定条件，就可以通过司法途径获得救济。在日常商业活动中，企业和个人都应当增强法律意识，尽量采用书面形式确定权利义务关系；即使未签订正式合同，也应尽可能地保存相关证据以备不时之需。

我们也建议在遇到复杂的法律问题时，及时咨询专业律师的意见，以便更好地维护自身合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）