《单位间合同纠纷案由解析：关键词识别与争议解决策略》

单位之间的合同纠纷案由通常是指在两个或多个单位之间发生的因合同履行、违约、解释、履行方式、合同终止等问题所引起的法律纠纷。单位之间的合同纠纷案由主要包括以下几个方面：

合同纠纷的类型

单位之间的合同纠纷可以分为以下几种类型：

1. 合同履行纠纷：指合同双方在履行合同过程中因履行问题发生的纠纷。

2. 合同解释纠纷：指对合同条款、含义、适用范围等方面发生的解释纠纷。

3. 合同违约纠纷：指合同一方未履行或者履行合同义务不符合约定的纠纷。

4. 合同终止纠纷：指合同在履行过程中因故提前终止或者解除而发生的纠纷。

5. 合同纠纷：指合同双方因合同的性质、主体、标的、履行方式等原因发生的纠纷。

合同纠纷的形成原因

单位之间的合同纠纷形成的原因主要有以下几点：

1. 合同内容不明确：由于合同双方在签订合对合同条款的理解存在差异，导致在履行过程中产生纠纷。

2. 合同履行不到位：合同一方或者双方在履行合未按照合同约定的方式、时间、地点等履行义务，从而引发纠纷。

3. 合同解释发生争议：对合同条款、含义、适用范围等方面的解释产生不同意见，导致纠纷。

4. 合同终止原因不明确：合同在履行过程中因故提前终止或者解除，但双方对终止原因存在争议，从而引发纠纷。

5. 合同主体不明确：合同一方或者双方在签订合主体资格不符合法律规定，导致合同无效或者纠纷。

6. 合同标的物质量问题：合同一方或者双方在合同履行过程中对标的物质量产生争议，从而引发纠纷。

7. 合同履行方式不当：合同一方或者双方在履行合采用的方式不符合法律规定或者合同约定，导致纠纷。

合同纠纷的处理方式

单位之间的合同纠纷可以通过以下方式处理：

1. 协商解决：双方当事人可以自行协商，达成一致意见，解决合同纠纷。

2. 调解解决：可以委托第三方调解机构进行调解，调解达成一致意见后，双方当事人应当履行调解协议。

3. 仲裁解决：双方当事人可以达成仲裁协议，将合同纠纷提交仲裁机构仲裁，仲裁机构作出裁决后，双方当事人应当履行裁决。

4. 诉讼解决：双方当事人对合同纠纷协商、调解、仲裁等方式无法解决，可以提起诉讼，请求法院判决。

《单位间合同纠纷案由解析：关键词识别与争议解决策略》 图2

合同纠纷的法律责任

单位之间的合同纠纷，双方当事人应当依法承担相应的法律责任。主要责任包括：

1. 违约责任：如果一方当事人未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担违约责任。

2. 赔偿责任：合同一方当事人因违约行为造成对方当事人损失的，应当承担赔偿责任。

3. 补救措施：合同当事人可以采取补救措施，如恢复原状、采取补救措施等，以减轻损失。

合同纠纷的防范措施

为了避免单位之间的合同纠纷，双方当事人应当采取以下防范措施：

1. 明确合同条款：双方当事人应在合同中明确合同条款，避免因理解不清引发纠纷。

2. 履行合同义务：合同一方当事人应当严格按照合同约定履行义务，确保合同的顺利履行。

3. 加强合同解释：双方当事人对合同条款、含义等方面如有争议，应及时进行解释，避免纠纷的发生。

4. 及时终止合同：双方当事人应当明确合同终止的条件和方式，并在合同终止时按照约定履行义务，避免纠纷的发生。

5. 严格合同主体资格：双方当事人应当确保在签订合主体资格符合法律规定，确保合同的合法性。

6. 保证标的物质量：合同一方当事人应当保证标的物质量符合法律规定和合同约定，确保合同的顺利履行。

7. 采用合法履行方式：合同一方当事人应当采用合法的履行方式，确保合同的顺利履行。

单位之间的合同纠纷案由是指在两个或多个单位之间发生的因合同履行、违约、解释、履行方式、合同终止等问题所引起的法律纠纷。单位之间的合同纠纷可以通过协商解决、调解解决、仲裁解决、诉讼解决等方式处理，并依法承担相应的法律责任。为了避免合同纠纷的发生，双方当事人应当采取一定的防范措施，如明确合同条款、履行合同义务、加强合同解释、及时终止合同、严格合同主体资格、保证标的物质量、采用合法履行方式等。

《单位间合同纠纷案由解析：关键词识别与争议解决策略》图1

合同是单位之间进行业务往来、明确权利义务关系、保障交易安全的重要法律凭证。在合同履行过程中，由于种种原因，单位间合同纠纷往往难以避免。为了有效解决合同纠纷，各方需对纠纷案由进行正确识别，并采取相应的争议解决策略。本文旨在通过对单位间合同纠纷案由的解析，为读者提供关键词识别与争议解决策略，以期对法律从业者具有一定的指导意义。

单位间合同纠纷案由识别

1. 合同订立与生效要件不齐备

合同订立是纠纷解决的前提，合同生效要件是指合同成立后，具备法律效力的条件。如合同一方无民事行为能力或限制民事行为能力、合同主体不合法、合同内容违反法律法规强制性规定等，均会导致合同无效或可撤销。识别此类案由时，应关注合同订立与生效要件的合法性。

2. 合同履行过程中出现纠纷

合同履行过程中，当事人履行合同的方式、履行内容、履行期限等方面可能产生纠纷。如履行瑕疵、履行变更、履行抵销等，均可能导致合同纠纷。识别此类案由时，应关注合同履行过程中的具体情况和履行义务的履行情况。

3. 合同终止与解除

合同的终止与解除是合同关系的变更，可能涉及各方权益的调整。如合同终止或解除条件不成就、合同终止或解除通知期限不合法、合同终止或解除协议不明确等，均可能导致合同纠纷。识别此类案由时，应关注合同终止与解除条件、通知期限及协议内容等方面的合法性。

4. 合同违约责任

合同违约责任是指当事人未履行合同约定的义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担法律责任。如违约金、违约责任期间、违约责任范围等方面产生纠纷，应关注合同约定的合法性以及违约责任的承担。

5. 合同争议解决方式

合同争议解决方式是指当事人对合同纠纷采取的争议解决途径。如协商、调解、仲裁、诉讼等方式，应关注争议解决方式的合法性以及适用条件。

单位间合同纠纷争议解决策略

1. 协商

协商是解决合同纠纷的首选方式，具有高效、便捷、成本低等优点。在协商过程中，各方应充分沟通，充分表达自己的意愿和诉求，寻求一致意见，达成和解。

2. 调解

调解是指第三方对纠纷进行调解，促使双方达成和解。调解具有中立性、公正性、非强制性等特点，有利于维护双方当事人的合法权益。在调解过程中，调解员应充分了解双方当事人的情况，发挥纽带作用，促进和解。

3. 仲裁

仲裁是指纠纷当事人将纠纷提交给仲裁机构，由仲裁机构依据法律法规作出裁决的一种争议解决方式。仲裁具有公正性、高效性、保密性等特点，有利于维护当事人的合法权益。在仲裁过程中，仲裁员应充分了解双方当事人的情况，依据法律法规作出裁决。

4. 诉讼

诉讼是指纠纷当事人将纠纷提交给人民法院，由人民法院依据法律法规作出判决的一种争议解决方式。诉讼具有公正性、权威性、公开性等特点，有利于维护当事人的合法权益。在诉讼过程中，当事人应充分表达自己的意愿和诉求，由法院作出判决。

单位间合同纠纷案由识别是解决合同纠纷的基础，各方当事人在纠纷解决过程中，应根据案由采取相应的争议解决策略，以期实现纠纷的圆满解决。法律从业者应不断提高自己的业务水平，为当事人提供专业、高效的法律服务，以满足社会发展的需要。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）