劳动合同订立过程中的思政教育研究

劳动合同订立是劳动法律领域中的重要概念，是指在劳动者和用人单位之间通过协商一致，依法订定的具有法律约束力的协议。劳动合同是劳动者与用人单位之间权利义务关系的重要依据，对于维护劳动者权益、保障劳动关系的稳定和健康具有重要意义。

劳动合同订立的思想政治原则主要包括以下几个方面：

1. 平等自愿原则。劳动合同订立应当遵循平等自愿、公平公正的原则，双方当事人都应当平等地享有权利、履行义务。用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，劳动者也应当自觉履行自己的义务，共同维护劳动关系的稳定和健康。

2. 合法合规原则。劳动合同订立应当符合法律法规的规定，不得违反国家法律法规和社会公共利益。用人单位应当遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，要求劳动者遵守法律法规，不得违法约定义务。

3. 协商一致原则。劳动合同订立应当基于双方的协商一致，充分尊重劳动者的意愿，充分保障劳动者的权益。双方当事人应当在平等协商的基础上，就劳动者的劳动条件、工作时间、工资待遇、福利保险等事项达成一致，并依法订定劳动合同。

4. 诚信守约原则。劳动合同订立应当基于诚实守信的原则，用人单位应当履行合同义务，保证劳动者的权益得到保障，劳动者也应当自觉履行合同义务，履行自己的工作职责。

劳动合同订立的思想政治意义主要体现在以下几个方面：

1. 保障劳动者权益。劳动合同订立是保障劳动者合法权益的重要手段，通过订立劳动合同，劳动者的权益可以得到充分保障，包括工资待遇、工作时间、福利保险等方面的权益。

2. 维护劳动关系的稳定和健康。劳动合同订立可以明确双方当事人的权利和义务，从而维护劳动关系的稳定和健康。双方当事人能够在平等协商的基础上，就劳动条件、工作时间、工资待遇等问题达成一致，减少劳动纠纷的发生，维护劳动关系的和谐稳定。

3. 促进就业和经济发展。劳动合同订立能够为用人单位和劳动者提供稳定的就业和经济发展环境，促进双方之间的和共同发展。

4. 维护社会公共利益和国家法律。劳动合同订立符合国家法律法规的规定，维护了社会公共利益和国家法律，促进了社会和谐稳定。

劳动合同订立过程中的思政教育研究 图2

劳动合同订立是劳动法律领域中的重要概念，对于维护劳动者权益、保障劳动关系的稳定和健康具有重要意义。劳动合同订立的思想政治原则主要包括平等自愿原则、合法合规原则、协商一致原则和诚信守约原则，其意义主要体现在保障劳动者权益、维护劳动关系的稳定和健康、促进就业和经济发展以及维护社会公共利益和国家法律等方面。

劳动合同订立过程中的思政教育研究图1

在我国改革开放和社会主义市场经济体制逐步建立的进程中，劳动合同作为调整劳动关系的法律形式，在维护劳动者权益、促进劳动力市场上发挥着重要作用。劳动合同的订立过程是劳动关系的生成、发展和终止的重要环节，也是劳动者权益保障的重要环节。在这个过程中，思政教育对于促进劳动者的权益保护、提高劳动者的职业素质具有重要的指导作用。

劳动合同订立过程中思政教育的现状与问题

1.现状

随着我国经济社会的发展，国家对劳动者权益保护的重视程度不断提高，各类劳动合同订立活动不断加强。在这个过程中，许多企业开始重视思政教育在劳动合同订立过程中的作用，通过开展各种形式的教育活动，提高劳动者的职业素质和维权意识。政府在劳动合同订立过程中的思政教育工作也不断加强，通过各种渠道开展法律法规宣传教育，提高劳动者的法律意识。

2.问题

虽然现状总体较好，但在劳动合同订立过程中，仍存在一些问题，具体表现在以下几个方面：

（1）劳动者维权意识不强。部分劳动者对自身权益保护的重要性认识不足，对劳动合同订立过程中可能出现的问题缺乏警惕，导致在订立合权益受到损害。

（2）企业对思政教育的重要性认识不足。一些企业对思政教育在劳动合同订立过程中的作用认识不够深刻，认为这是企业的事情，与劳动者个人无关，导致企业在订立合对劳动者的权益保护不够到位。

（3）法律法规宣传教育不够到位。虽然政府和企业在劳动合同订立过程中的思政教育工作中取得了一定的成果，但仍有许多地区的法律法规宣传教育工作不够到位，导致劳动者的法律意识总体较低。

劳动合同订立过程中思政教育的措施与建议

1.加强法律法规宣传教育。政府应加强法律法规宣传教育工作，通过各种渠道开展法律法规宣传教育，提高劳动者的法律意识，使劳动者在劳动合同订立过程中能够更好地维护自身权益。

2.提高企业对思政教育的重要性认识。企业应加强对思政教育在劳动合同订立过程中的作用的认识，将思政教育纳入劳动合同订立过程中，确保劳动者的权益得到有效保障。

3.建立健全劳动保障监察制度。劳动保障监察部门应加强对劳动合同订立过程的监督，及时发现和纠正订立过程中的违法行为，保障劳动者的合法权益。

4.加强劳动者的职业培训。企业应加强劳动者的职业培训，提高劳动者的职业素质，使劳动者能够在劳动合同订立过程中更好地维护自身权益。

劳动合同订立过程中的思政教育对于促进劳动者的权益保护、提高劳动者的职业素质具有重要的指导作用。只有加强法律法规宣传教育、提高企业对思政教育的重要性认识、建立健全劳动保障监察制度、加强劳动者的职业培训等方面的工作，才能更好地保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）