《违约责任及争议解决策略：企业应对方法与法律风险防范》

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，企业之间的业务往来日益频繁，合同签订与履行过程中产生的纠纷也日益增多。如何正确处理违约责任及争议，及时化解企业风险，成为企业关注的焦点。为此，本文旨在分析违约责任及争议的成因，探讨企业应对方法及法律风险防范措施，以期为企业提供有益的法律指导。

违约责任的成因及法律规定

1. 违约责任的成因

（1）合同当事人意思自治不明确

（2）合同订立不规范

（3）合同履行过程中出现障碍

（4）合同当事人一方过错

2. 我国法律规定

《中华人民共和国合同法》百二十一条规定：“当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定：“因行为人的过错而侵害他人民事权益的，行为人应当承担侵权责任。”

企业应对违约责任及争议的策略

1. 加强合同管理

（1）明确合同条款

（2）完善合同履行制度

（3）定期对合同履行情况进行检查

2. 建立完善的纠纷解决机制

（1）调解

（2）仲裁

（3）诉讼

3. 提高企业员工的法治意识

（1）加强企业内部培训

（2）组织员工参加法律知识讲座

（3）强化员工合同签订及履行过程中的法律风险防范意识

法律风险防范措施

1. 合同签订阶段的风险防范

（1）明确合同订立主体资格

《违约责任及争议解决策略：企业应对方法与法律风险防范》 图1

（2）完善合同条款设置

（3）注意合同生效及解除、终止条件

2. 合同履行阶段的风险防范

（1）加强合同履行过程中的监督与管理

（2）建立健全合同履行保证制度

（3）及时采取补救措施防止损失扩大

3. 合同变更、解除、终止阶段的风险防范

（1）明确合同变更、解除、终止条件及程序

（2）注意合同变更、解除、终止后的相关法律问题

违约责任及争议问题是企业在经营过程中无法避免的现象。通过合同管理、纠纷解决机制建设、提高员工法治意识以及实施法律风险防范措施等方面的努力，企业可以有效地应对违约责任及争议，降低法律风险，为企业发展创造良好的法律环境。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）