北京中鼎经纬实业发展有限公司供电公司基层党组织整顿与规范化建设的法律实践探索

随着电力行业改革的不断深化以及国家对国有企业党建工作的持续加强，供电公司作为国有重要骨干企业，其基层党组织的建设和管理日益受到社会各界的关注。尤其是在国有企业党的建设三年攻坚战的背景下，供电公司基层党组织的整顿工作成为一项重要的政治任务和法律实践课题。结合相关法律法规和政策文件，从供电公司基层党组织整顿的背景、具体措施及实践经验等方面展开探讨，以期为同类企业的党建工作提供参考。

供电公司基层党组织整顿的背景与意义

1. 政策与法规依据

根据《中国章程》和《中国党和国家机关基层组织工作条例》的相关规定，国有企业作为国民经济的重要支柱，其基层党组织是确保企业改革发展正确方向的核心力量。供电公司在能源行业中扮演着关键角色，其党组织的质量直接关系到企业发展战略的实施、安全生产的保障以及服务民生水平的提升。

供电公司基层组织整顿与规范化建设的法律实践探索 图1

2. 存在的主要问题

在实践中，供电公司部分基层组织存在以下问题：一是建工作与生产经营“”，二是支部书记能力素质参差不齐，三是内监督机制不够完善，四是员教育管理方式陈旧，五是基层组织战斗堡垒作用未能充分发挥。这些问题不仅影响了供电公司的服务质量，还可能对企业的可持续发展造成潜在风险。

3. 整顿的现实意义

供电公司基层组织的整顿工作是落实全面从严治的重要体现，也是提升企业治理能力和水平的重要抓手。通过整顿，可以进一步明确组织的政治地位和功能定位，强化员队伍的先锋模范作用，为供电公司的高质量发展提供坚强的组织保障。

供电公司基层组织整顿的主要措施

1. 建立健全建工作责任制

供电公司委应严格落实建工作责任制，明确委书记为抓建责任人，纪委书记为抓作风监督责任人，支部书记为抓支部建设直接责任人的职责分工。要将建工作纳入企业绩效考核体系，确保各项建任务落地见效。

2. 强化组织标准化、规范化建设

根据《中国章程》和《中国基层组织工作条例》的要求，供电公司应全面贯彻“对标争先、创品牌”的理念，推动基层组织实现标准化、规范化建设。具体包括建立健全支部各项工作制度，规范内政治生活，严格落实“三会一课”、“主题日”等组织生活制度。

3. 加强支部书记队伍建设

支部书记是支部建设的关键。供电公司应通过内部选拔和外部引进相结合的方式，选优配强支部书记队伍，并定期组织专题培训，提升其政治素养和业务能力。建立了支部书记述职评议机制，将其建工作成效与绩效薪酬挂钩。

供电公司基层党组织整顿与规范化建设的法律实践探索 图2

4. 完善党内监督和问责机制

供电公司党委应根据《中国党内监督条例》的相关规定，建立完善的党内监督体系，明确监事会、纪检组等机构的监督职责，确保党组织权力运行在阳光下。对违反党纪的行为严格追责，维护党的纪律的严肃性。

5. 创新党员教育管理方式

针对基层党组织党建工作中存在的形式化、碎片化问题，供电公司积极引入现代信息技术手段，开展“互联网 党建”模式。开发党员学习APP，建立线上学台，组织党员开展在线学习和交流研讨。结合供电行业的特点，设计了以“安全生产”为主题的党日活动，将党建工作与企业中心任务紧密结合。

供电公司基层党组织整顿的实践经验

1. 案例分析：某供电公司党支部的成功经验

以供电公司为例，该单位在基层党组织整顿过程中，通过建立健全党建工作制度、创新组织生活形式以及强化党员教育管理等措施，取得了显着成效。具体表现为党支部凝聚力和战斗力明显增强，党员先锋模范作用充分发挥，基层党组织的服务能力和水平显着提升。

2. 法律实践的启示

从法律角度而言，供电公司基层党组织的整顿工作必须严格遵循党内法规和国家法律法规的要求，并结合企业实际制定切实可行的具体方案。在实践中要注意处理好党建工作与生产经营之间的关系，避免“一手硬、一手软”的问题。

供电公司基层党组织的整顿工作是一项长期而艰巨的任务，需要始终坚持问题导向，注重实效，久久为功。在未来的工作中，供电公司应进一步深化对党建工作的认识，积极探索创新性工作方法，并在实践中不断完善和优化党建工作机制，为企业高质量发展提供坚强的政治保障和组织支撑。

（本文案例及数据均为虚拟创作，与任何实际企业无关。）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）