北京中鼎经纬实业发展有限公司触犯刑法第91条第三款：法律红线与企业合规管理

刑法作为国家的基本法，是维护社会秩序、保障人民权益的重要工具。关于“以国家工作人员身份，利用职务上的便利，索取或者收受他人财物”的规定，构成了刑法第91条第三款的核心内容。这一条款不仅明确了公职人员在执行公务过程中不得滥用职权谋取私利，还对违反此规定的行为了给予严厉的法律制裁。

随着社会经济发展和法治建设的不断完善，越来越多的案例表明，触犯刑法第91条第三款的行为不仅仅局限于传统意义上的“贪污”，还包括在现代社会中各种形式的利益输送、权力寻租等行为。这些行为不仅损害了国家工作人员的形象，还破坏了市场经济秩序，严重阻碍了社会公平正义的实现。

结合真实案例，从法律理论和实务操作两个层面深入分析触犯刑法第91条第三款的行为特征、认定标准以及应对策略，并提出相应的合规管理建议，以期为相关从业者提供有益参考。

触犯刑法第91条第三款：法律红线与企业合规管理 图1

刑法第91条第三款的核心内容与适用范围

刑法第91条第三款规定：“国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前条规定处罚。”这一条款主要针对的是国家工作人员在履行公务过程中，利用职务上的便利，在经济活动中非法收受他人财物或利益的行为。

根据司法解释和实务操作，该条款的适用范围包括以下几种情形：

1. 直接索要或收受财物：国家工作人员主动向请托人索取财物，或者在请托人主动提供的情况下非法收受财物。

2. 以“好处费”、“回扣”等名义收受财物：在经济活动中，以各种名义收取对方支付的额外费用或利益，药品回扣、工程招标中的行贿受贿等。

3. 利用职务便利为他人谋取利益：国家工作人员通过其职权或影响力，为请托人谋取不正当利益，并因此收受财物。

需要注意的是，该条款不仅适用于传统意义上的“现金”形式，还包括实物、股权、投资收益等多种形式的利益输送。即使请托人未直接向国家工作人员行贿，但只要双方的经济往来违反了国家规定或行业规范，相关行为仍可能被认定为违法。

“触犯刑法第91条第三款”的典型案例分析

以下选取几个具有代表性的案例，从法律实务的角度分析相关问题：

案例一：邹某行贿案

在某药品代理案件中，被告人邹某为了获得某医院药剂科主任陈某的药品采购支持，向陈某提供了多次药品回扣。根据公诉机关提供的证据，邹某通过其QQ与陈某进行了多次，并按照陈某的要求支付了总计人民币25184元的回扣款。

分析：

- 犯罪构成要件：

- 邹某作为药品代理商，具备与医院药剂科主任陈某进行经济往来的条件。

-邹某的行为符合“利用职务上的便利”的要求，因为陈某负责药品采购，其职务行为直接影响了邹某的利益实现。

- 双方的回扣往来违反了国家关于药品采购的相关规定，且金额较大，符合刑法第91条第三款的处罚标准。

- 法律后果：邹某最终因行贿罪被法院判处有期徒刑一年，并处罚金人民币20万元。

案例二：利用职务便利谋取利益

在某国有企业的设备采购项目中，负责招标工作的李某收受了供应商张某赠送的价值50万的房产一套。李某利用其职权，为张某顺利中标提供了帮助。

分析：

- 犯罪构成要件：

- 李某作为国有企业工作人员，在设备采购过程中具有决定权和影响力。

- 其收受他人财物（房产）的行为符合“利用职务上的便利”的认定标准。

- 双方的经济往来违反了国家关于招标投标管理的规定，属于典型的利益输送行为。

- 法律后果：李某因受贿罪被追究刑事责任，判处有期徒刑十年，并处没收个人财产。

以上案例表明，触犯刑法第91条第三款的行为不仅包括直接索要或收受财物，还包括通过职务便利为他人谋取不正当利益。这些行为往往具有较强的隐蔽性，但一旦查实，将面临严厉的法律制裁。

企业合规管理中的风险防范与应对策略

针对触犯刑法第91条第三款的行为，企业需要建立健全内部合规管理制度，从源头上预防此类违法行为的发生。具体可以从以下几个方面入手：

（一）完善内部监督机制

- 建立健全的廉洁从业制度，明确员工行为准则和禁止性规定。

- 设立内部审计部门，定期对关键岗位、重点项目进行监督检查。

（二）强化合规培训

- 定期组织全体员工参加法律法规和职业道德培训，特别是针对国家工作人员及相关业务人员开展专题培训。

触犯刑法第91条第三款：法律红线与合规管理 图2

- 通过案例分析等方式提高员工的法律意识和风险识别能力。

（三）加强合同管理

- 在与国家机关、国有或其他具有公职性质的单位合作时，应严格审查对方资质，确保经济往来自行、合法。

- 合同中明确约定禁止任何形式的利益输送行为，并设定相应的违约责任条款。

（四）建立举报和查处机制

- 设立专门的举报渠道（如举报、等），鼓励员工和外部单位对违法行为进行举报。

- 对于经查实的违规行为，及时移送司法机关处理，防止内部“大事化小、小事化了”。

（五）注重事前风险评估

- 在开展重大或与关键单位合作之前，进行全面的风险评估，识别潜在的法律风险点。

- 制定应急预案，确保一旦出现问题能够快速响应并妥善处置。

刑法第91条第三款作为反腐败斗争的重要法律，为规范国家工作人员的行为提供了明确的法律依据。在实际执法过程中，相关机构将严格按照法律规定，对触犯此条款的行为进行严厉打击。

对于而言，合规管理不仅是防范法律风险的有效手段，更是提升核心竞争力的重要途径。通过建立健全的内部监督机制、强化合规培训和合同管理等措施，可以在合法经营的避免因“触红线”行为导致的重大损失。

随着法治建设的深入推进和社会公众法律意识的提高，触犯刑法第91条第三款的行为将会面临更加严格的监管和惩处。无论是公职人员还是从业者，都必须时刻谨记法律红线，切实做到依法行事、廉洁从业。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）