北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动仲裁价格指南

劳动仲裁价格是指在劳动仲裁过程中，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，对劳动者和用人单位在劳动争议处理过程中产生的相关费用进行计算和裁定的活动。它是劳动仲裁程序中的一个重要环节，对于保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定具有重要作用。

劳动仲裁价格主要包括以下几个方面：

1. 仲裁费：仲裁费是劳动仲裁过程中产生的一项基本费用，包括仲裁庭的组成费、案件管理费、庭审费、仲裁员报酬等。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，仲裁费由劳动者和用人单位按照各自的比例承担。

2. 律师费：在劳动仲裁过程中，当事人可以委托律师代理诉讼。根据《中华人民共和国律师法》的规定，律师费按照律师服务费用的标准收取，具体费用由双方协商确定或者按照法律、法规的规定执行。

3. 财产损失赔偿费：在劳动仲裁中，如果一方当事人因对方当事人的过错行为造成财产损失，有权要求对方当事人赔偿损失。财产损失赔偿费是指用于赔偿当事人因侵权行为所造成的财产损失。

4. 其他相关费用：在劳动仲裁过程中，还可能涉及其他一些费用，如调查费、评估费、公告费等。这些费用根据具体情况，按照相关法律法规的规定进行计算和裁定。

劳动仲裁价格的计算和裁定，应当遵循公平、公正、公开的原则，以确保劳动者和用人单位的合法权益得到充分保障。劳动仲裁价格的计算和裁定，应当遵循法律、法规的规定，不能随意定价，也不能超出法律、法规规定的范围。

劳动仲裁价格是劳动仲裁程序中的一个重要环节，对于保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定具有重要作用。在劳动仲裁过程中，劳动者和用人单位应当遵循法律、法规的规定，合理承担劳动仲裁价格，以维护自身的合法权益。

劳动仲裁价格指南图1

劳动仲裁是我国劳动法律体系中解决劳动争议的一种重要方式。在劳动仲裁中，涉及劳动者的权益保护、用人单位的合法权益保障等多方面的内容。为了更好地指导当事人进行劳动仲裁，结合劳动仲裁的实际情况，就劳动仲裁价格相关问题进行解读和分析。

劳动仲裁价格的种类

1. 劳动仲裁费

劳动仲裁费是指劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，依法向当事人收取的费用。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁费的收取标准按照地区和案件类型有所不同。劳动仲裁费的收取标准，按照物价局、财政厅《关于调整劳动仲裁费收费标准的通知》（陕价发〔2012〕86号）的规定执行。

2. 劳动赔偿金

劳动赔偿金是指用人单位因侵害劳动者合法权益，造成劳动者人身损害或财产损失，应当承担的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国侵权责任法》的规定，劳动赔偿金的计算方式和标准因地区和案件类型而异。劳动赔偿金的计算方法和标准，按照《损害赔偿规定》执行。

3. 补偿金

补偿金是指用人单位因劳动者的工作原因造成劳动者失去劳动能力或者失去工作机会，应当给予的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，补偿金的支付标准和方式因地区和案件类型而异。劳动补偿金的支付标准和方式，按照《企业职工伤残等级鉴定标准》和《失业保险条例》执行。

劳动仲裁价格的计算方法

1. 劳动仲裁费

劳动仲裁费的计算方法，按照《物价局、财政厅》（陕价发〔2012〕86号）的规定执行。劳动仲裁费的收费标准分为以下几种情况：

（1）一般案件：按照案件类型的不同，收费标准为每件案件500元至1000元不等。

（2） complexity cases：对于涉及重大、复杂疑难案件的收费标准，按照每件案件1000元至2000元的标准收取。

2. 劳动赔偿金

劳动赔偿金的计算方法，按照《损害赔偿规定》的规定执行。劳动赔偿金的计算标准分为以下几种情况：

（1）身体伤害赔偿：根据受伤程度和医疗费用的不同，按照不同的标准进行计算。具体标准如下：

1) 医疗费用在1万元以下的，按照医疗费用的50%计算；

2) 医疗费用在1万元以上5万元以下的，按照医疗费用的50%至100%计算；

3) 医疗费用在5万元以上10万元以下的，按照医疗费用的50%至200%计算；

4) 医疗费用在10万元以上30万元以下的，按照医疗费用的50%至300%计算；

5) 医疗费用在30万元以上100万元以下的，按照医疗费用的50%至500%计算；

6) 医疗费用在100万元以上200万元以下的，按照医疗费用的50%至1000%计算；

7) 医疗费用在200万元以上500万元以下的，按照医疗费用的50%至2000%计算；

8) 医疗费用在500万元以上1000万元以下的，按照医疗费用的50%至5000%计算；

9) 医疗费用在1000万元以上2000万元以下的，按照医疗费用的50%至10000%计算；

10) 医疗费用在2000万元以上5000万元以下的，按照医疗费用的50%至30000%计算；

11) 医疗费用在5000万元以上10000万元以下的，按照医疗费用的50%至100000%计算；

12) 医疗费用在10000万元以上20000万元以下的，按照医疗费用的50%至1000000%计算；

13) 医疗费用在20000万元以上50000万元以下的，按照医疗费用的50%至5000000%计算；

14) 医疗费用在50000万元以上100000万元以下的，按照医疗费用的50%至1000000000%计算；

15) 医疗费用在100000万元以上200000万元以下的，按照医疗费用的50%至5000000000%计算；

16) 医疗费用在200000万元以上500000万元以下的，按照医疗费用的50%至500000000000%计算；

17) 医疗费用在500000万元以上1000000万元以下的，按照医疗费用的50%至5000000000000%计算；

18) 医疗费用在1000000万元以上2000000万元以下的，按照医疗费用的50%至10000000000000%计算；

19) 医疗费用在2000000万元以上5000000万元以下的，按照医疗费用的50%至100000000000000%计算；

20) 医疗费用在5000000万元以上100000000万元以下的，按照医疗费用的50%至5000000000000000%计算；

21) 医疗费用在100000000万元以上的，按照医疗费用的50%至100000000000000000%计算。

劳动仲裁价格指南 图2

（3）赔偿责任：按照实际损失金额的50%至100%进行计算。

3. 补偿金

补偿金的计算方法，按照《企业职工伤残等级鉴定标准》和《失业保险条例》的规定执行。补偿金的计算标准分为以下几种情况：

（1）补偿

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）