北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动仲裁庭仲裁员走进社区，开展劳动法律知识普及活动

劳动仲裁庭仲裁员是指在劳动仲裁庭中担任仲裁员的人员，主要负责处理劳动争议案件。劳动仲裁庭是劳动法律法规规定的解决劳动争议的场所，由劳动仲裁机构和仲裁员组成。仲裁员是劳动仲裁庭中至关重要的人员，扮演着解决劳动争议、维护劳动者权益的重要角色。

仲裁员应当具备一定的法律知识、劳动法律经验和仲裁技能。他们需要通过国家法律职业资格考试、获得法律职业，并具备3年以上处理劳动争议的实践经验。仲裁员还需要具备较高的道德品质和公正无私的立场，以确保公正、公平地处理劳动争议案件。

劳动仲裁庭仲裁员的主要职责是依法处理劳动争议案件，包括劳动者和用人单位之间的纠纷。他们需要对案件进行全面、客观、公正地审理，并依据劳动法律法规做出裁决。裁决应当符合法律法规的规定，保护劳动者的合法权益，维护用人单位的合法利益。

劳动仲裁庭仲裁员在处理劳动争议案件时，应当遵循以下原则：

1. 依法办事。仲裁员应当依法审理案件，确保裁决合法有效。

2. 公正公平。仲裁员应当公正、公平地处理案件，保护劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益。

3. 公开透明。仲裁员应当公开审理案件，确保裁决的公正性和透明度。

4. 及时高效。仲裁员应当及时处理案件，确保裁决的及时性和高效性。

劳动仲裁庭仲裁员在处理劳动争议案件时，需要遵循以下程序：

1. 受理工单。仲裁庭收到劳动者和用人单位提交的工单后，应当及时审查工单内容，确认是否符合仲裁条件。

2. 安排 hearing。对于符合条件的工单，仲裁庭应当安排 hearing，通知当事人参加。

3. 审理案件。仲裁庭应当对案件进行审理，听取当事人的陈述和证据，查明案情。

4. 做出裁决。仲裁庭在审理结束后，根据劳动法律法规做出裁决，并通知当事人。

5. 履行裁决。当事人应当履行裁决，如果一方不履行裁决，另一方可以申请强制执行。

劳动仲裁庭仲裁员是解决劳动争议、维护劳动者权益的重要人员。他们需要具备一定的法律知识、劳动法律经验和仲裁技能，遵循公正无私、公开透明、及时高效的原则，处理劳动争议案件，保护劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益。

为了加强劳动保障监察工作，提高劳动者的法律意识，促进劳动关系的和谐稳定，劳动仲裁庭近日开展了劳动法律知识普及活动，活动邀请了仲裁庭仲裁员走进社区，向广大居民普及劳动法律知识，受到了社区居民的热烈欢迎。

本次活动主题是“劳动法律知识普及”，旨在通过普及劳动法律知识，提高广大劳动者的法律意识，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。活动主要分为两个环节，环节是现场讲解，第二环节是互动问答。

在现场讲解环节，劳动仲裁庭仲裁员以生动形象的语言，结合具体案例，深入浅出地向社区居民讲解了劳动法律知识，包括劳动关系的建立、劳动保障监察、劳动合同的签订与解除、工资支付、社会保险等方面的内容。仲裁员还就社区居民普遍关注的劳动争议处理、劳动违法行为举报等方面的问题进行了耐心解答，使社区居民对劳动法律有了更加全面、深入的了解。

在互动问答环节，仲裁庭仲裁员通过提问、回答的形式，与社区居民进行了现场互动，让居民更加直观地感受到了劳动法律知识的重要性。社区居民纷纷踊跃参与，提出了自己关心的问题，仲裁员逐一进行了耐心解答。通过这种方式，不仅提高了社区居民的劳动法律知识水平，也增强了他们的法律维权意识。

本次劳动法律知识普及活动得到了社区居民的广泛好评。社区居民纷纷表示，通过这次活动，他们对劳动法律知识有了更加深刻的了解，的法律意识得到了进一步提高，对维护自身合法权益有了更强的信心。一些居民还表示，这次活动让他们对劳动仲裁庭的工作有了更加深入的了解，感受到了劳动保障监察工作对维护劳动者权益的重要作用。

本次劳动法律知识普及活动是劳动仲裁庭为加强劳动保障监察工作，提高劳动者的法律意识而开展的一次重要活动。劳动法律知识普及活动的开展，不仅有助于提高社区居民的劳动法律知识水平，也有利于促进劳动关系的和谐稳定，为构建和谐社会、促进经济社会持续健康发展奠定了良好基础。

劳动仲裁庭将继续开展劳动法律知识普及活动，为广大社区居民提供更多、更好的法律服务，努力维护劳动者的合法权益，推动劳动保障监察工作的深入发展。我们也呼吁广大劳动者要加强自身的法律意识，学会运用法律手段维护自身的合法权益，共同构建和谐、稳定、公平、合法的劳动秩序。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）