《劳动合同终止理由及法律规定探究》

变更劳动合同终止理由是指在劳动合同期限内，因双方协商一致或者依法定的条件，变更劳动合同终止的原因和方式。变更劳动合同终止理由是劳动法规定的劳动者依法享有的一项权利，也是用人单位与劳动者在劳动合同订立时应当遵守的一项义务。

《劳动合同终止理由及法律规定探究》 图2

劳动合同终止是指劳动合同依法解除或终止。变更劳动合同终止理由是指变更劳动合同终止的原因和方式。变更劳动合同终止理由必须符合法律规定和双方意愿。

变更劳动合同终止理由的方式有多种，包括协商一致、依法定条件解除、解除劳动合同、终止劳动合同等。协商一致是指用人单位与劳动者协商一致，依法变更劳动合同终止理由。依法定条件解除是指用人单位依法定条件解除劳动合同。解除劳动合同是指用人单位依照法律规定解除劳动合同。终止劳动合同是指用人单位依法终止劳动合同。

变更劳动合同终止理由必须符合法律规定和双方意愿。用人单位必须在劳动合同期限内通知劳动者变更劳动合同终止理由，并听取劳动者的意见。劳动者必须在合理时间内回复用人单位是否同意变更劳动合同终止理由。

变更劳动合同终止理由的方式和程序必须符合法律规定和双方意愿。用人单位和劳动者必须遵守法律规定和双方意愿，不得违法变更劳动合同终止理由或者违反法律规定和双方意愿的程序。

变更劳动合同终止理由是劳动法规定的劳动者依法享有的一项权利，也是用人单位与劳动者在劳动合同订立时应当遵守的一项义务。用人单位必须在劳动合同期限内通知劳动者变更劳动合同终止理由，并听取劳动者的意见。劳动者必须在合理时间内回复用人单位是否同意变更劳动合同终止理由。

变更劳动合同终止理由是指在劳动合同期限内，因双方协商一致或者依法定的条件，变更劳动合同终止的原因和方式。变更劳动合同终止理由是劳动法规定的劳动者依法享有的一项权利，也是用人单位与劳动者在劳动合同订立时应当遵守的一项义务。用人单位必须在劳动合同期限内通知劳动者变更劳动合同终止理由，并听取劳动者的意见。劳动者必须在合理时间内回复用人单位是否同意变更劳动合同终止理由。

《劳动合同终止理由及法律规定探究》图1

劳动合同终止理由及法律规定探究

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立、变更、终止劳动关系的法律依据。劳动合同的终止涉及到劳动者的权益保障和用人单位的合法权益。围绕劳动合同终止的理由和法律规定进行探究，以期为劳动者和用人单位提供指导和帮助。

劳动合同终止的理由

（一）用人单位解除劳动合同

1. 劳动者解除劳动合同

劳动者解除劳动合同的原因有：未达到法定退休年龄或者不符合用人单位的退休条件；劳动者主动提出解除劳动合同；劳动者因身体原因不能继续工作等。

2. 用人单位解除劳动合同

用人单位解除劳动合同的原因有：劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职、旷工或者消极怠工；劳动者因自然灾害、不可抗力等原因不能继续工作等。

（二）劳动者解除劳动合同

1. 劳动者提出解除劳动合同

劳动者提出解除劳动合同的原因有：未达到法定退休年龄或者不符合用人单位的退休条件；劳动者因家庭原因不能继续工作等。

2. 用人单位同意劳动者解除劳动合同

用人单位同意劳动者解除劳动合同，原因可能包括：劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职、旷工或者消极怠工等。

劳动合同终止的法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动者死亡；（二）用人单位破产；（三）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；（四）劳动者依法解除劳动合同；（五）用人单位依法解除劳动合同；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”

《劳动合同法》第四十七条规定：“劳动合同终止，应当符合下列条件：（一）劳动合同订立时所用的格式符合法律、行政法规规定；（二）用人单位与劳动者协商一致；（三）用人单位向劳动者支付经济补偿或者依照本法第三十六条规定支付违约金；（四）用人单位依法支付赔偿金；（五）用人单位依法支付违约金且在规定期限内未支付；（六）法律、行政法规规定的其他条件。”

劳动合同终止的法律责任

（一）用人单位责任

1. 依法支付经济补偿或者违约金

用人单位在劳动合同终止时，应当依法支付经济补偿或者违约金，以保障劳动者的合法权益。

2. 承担赔偿责任

用人单位在劳动合同终止时，如果存在过错，应当承担赔偿责任。

（二）劳动者责任

1. 依法解除劳动合同

劳动者在解除劳动合应当依法提出申请，并在规定期限内完成劳动合同的解除。

2. 承担赔偿责任

劳动者在解除劳动合如果存在过错，应当承担赔偿责任。

劳动合同的终止涉及到劳动者和用人单位的合法权益。了解劳动合同终止的理由和法律规定，有助于劳动者和用人单位在劳动合同终止时作出明智的选择。劳动合同终止时应当依法支付经济补偿或者违约金，以保障劳动者的合法权益。劳动者和用人单位在劳动合同终止时，应当依法履行各自的法律责任。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）