劳动合同终止通知书

劳动合同终止通知书邮件是指在劳动合同期满、合同履行完毕或者依法解除、终止劳动合同的情况下，用人单位通过发送给劳动者的通知。劳动合同终止通知书邮件的主要目的是告知劳动者劳动合同已经终止，并通知劳动者相关事项，如工资支付、社保缴纳、劳动合同陪你一同终止等。该邮件还应包含终止劳动合同的原因、终止时间、双方权利和义务等内容。劳动合同终止通知书邮件是用人单位依法履行劳动合同义务的重要表现，也是劳动者了解自己权益的重要途径。

劳动合同终止通知书邮件的主要内容包括以下几个方面：

1. 发件人：发送邮件的单位名称或个人姓名，通常为人力资源部门或负责人力资源的相关负责人。

2. 收件人：接收邮件的劳动者姓名或地址。在劳动者 changes 工作单位时，应由新的用人单位代为收件人。

3. 主题：邮件的主题应简洁明了，体现邮件的主要内容，如“劳动合同终止通知书”。

4.邮件应简洁、明确，主要包括以下

（1）终止劳动合同的原因。应简要说明劳动合同终止的原因，如劳动合同期限届满、合同履行完毕或者依法解除、终止劳动合同等。

（2）终止劳动合同日期。应明确指出劳动合同终止的具体日期，格式为“年月日”。

劳动合同终止通知书 图2

（3）双方权利和义务。应简要说明在劳动合同终止后，双方应履行的事项，如工资支付、社保缴纳、劳动合同陪你一同终止等。

（4）其他事项。如有其他需要说明的事项，可在此部分进行说明，如劳动合同陪你一同终止、相关证明文件、劳动保障等方面的注意事项等。

5. 落款：邮件落款处应注明发件单位名称（或个人姓名）及日期。

劳动合同终止通知书邮件的发送时间和方式应遵守相关法律法规的规定。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同终止应当提前30日通知劳动者，因此用人单位应在劳动合同终止前30日内发送劳动合同终止通知书邮件。邮件的发送方式应符合法律法规的规定，如应通过劳动者能够收到的方式进行发送。

劳动合同终止通知书图1

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，用人单位与劳动者在劳动合同期限内协商一致，可以解除劳动合同。现就本公司的劳动合同终止事宜通知如下：

解除劳动合同的原因

由于本公司经营状况发生严重恶化，为实现公司的可持续发展，经公司慎重考虑，决定终止与贵司的劳动合同。

解除劳动合同的时间

自本通知之日起，贵司与本公司的劳动合同终止。

劳动合同终止后的相关事项

1. 本公司自本通知送达贵司之日起，贵司的劳动合同终止。

2. 劳动合同终止后，贵司的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇将停止。

3. 贵司在劳动合同终止前应按照法律规定，向本公司提供相应的证明文件，并办理相关手续。

4. 本公司将按照相关法律法规，为贵司支付经济补偿金。具体支付标准及时间将按照法律规定和劳动合同的约定进行确定。

其他相关事项

1. 贵司在劳动合同终止后，如有任何 queries，请向本公司的 HR 部门咨询，我们将竭诚为您解答。

2. 本公司对贵司的个人信息和商业秘密负有保密义务，劳动合同终止后，贵司应遵守相关法律法规，不得泄露本公司的商业秘密。

3. 贵司在劳动合同终止后，如需要办理离职手续，请按照公司的相关规定办理，如有任何疑问，可向本公司的 HR 部门咨询。

劳动合同的终止是双方的共同决定，我们希望贵司能够理解并支持本公司的决定。我们将竭诚为贵司提供必要的协助，确保劳动合同终止过程顺利进行。感谢贵司在本公司工作期间对公司的贡献，祝愿贵司未来事业蒸蒸日上。

敬请注意：本通知仅作为本公司的通知，如有任何问题，请直接与本公司的 HR 部门联系。

特此通知！

[公司名称]

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（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）