《招工登记合同终止协议书樣本》

招工登记合同终止是指在招工登记过程中，由于种原因导致双方终止签订的合同不再具有法律效力。这种情况可能发生在招聘单位与求职者之间，也可能是招聘单位与劳动派遣公司之间。合同终止后，双方应依法进行相关手续，包括解除劳动合同、终止劳动合同、支付经济补偿等。

招工登记合同终止的原因有很多，主要包括以下几点：

1. 招聘单位与求职者之间存在客观原因，如求职者体检不合格、不符合招聘单位岗位需求等，导致双方无法达成一致，从而终止合同。

2. 招聘单位由于经营不善，资金链断裂，无法继续履行合同，因此终止与劳动派遣公司的关系。

3. 劳动派遣公司由于内部管理不善，如存在违规操作、损害劳动者权益等情况，导致招聘单位决定与其终止关系。

4. 招聘单位由于政策调整、企业重组等原因，决定终止招工登记，与求职者和劳动派遣公司解除劳动合同。

在招工登记合同终止的过程中，双方应依法进行以下手续：

1. 招聘单位应向求职者说明终止合同的原因，并告知求职者享有的一系列权利，如补偿金、退款等。

2. 招聘单位应与劳动派遣公司协商，解除与劳动派遣公司的劳动合同，并依法支付经济补偿。

3. 劳动派遣公司应向求职者说明终止合同的原因，并依法支付补偿金等相关费用。

4. 招聘单位应依法对劳动合同进行解除，并依法支付相应的经济补偿。

5. 双方在合同终止后，应依法办理相关手续，包括办理劳动合同解除手续、结算工资、缴纳社会保险费等。

招工登记合同终止是劳动市场中的一种常见现象，双方应依法进行相关手续，保障劳动者的合法权益。也提醒求职者要时刻关注招聘单位的公告，以免因合同终止而造成自身权益的损害。

《招工登记合同终止协议书樣本》图1

合同编号：____

甲方（雇员）：____

乙方（雇主）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方劳动合同的终止事宜达成如下协议：

条 合同终止

1.1 甲乙双方同意，本合同自____年__月__日起终止。

1.2 双方同意，终止劳动合同的原因是：____（请说明具体原因）。

第二条 合同终止后的相关事项处理

2.1 甲乙双方同意，终止劳动合同后，乙方应依法支付甲乙双方相应的经济补偿。具体金额、支付期限等事项，按照《劳动合同法》的规定执行。

2.2 甲乙双方同意，终止劳动合同后，乙方应依法为甲乙双方办理相关的社保关系的转移手续。

2.3 甲乙双方同意，终止劳动合同后，乙方应依法为甲乙双方办理工作经历的记录手续。

第三条 违约责任

3.1 甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。

3.2 乙方应按照《劳动合同法》的规定，支付甲乙双方相应的经济补偿，并依法办理相关社保关系的转移手续。

3.3 甲方应按照《劳动合同法》的规定，为乙方的工时、工资、社会保险等提供真实、准确、完整的资料。

第四条 其他事项

《招工登记合同终止协议书樣本》 图2

4.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2 本协议如未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：____

乙方（签字/盖章）：____

签订日期：____

以上内容仅供参考，具体协议内容请根据实际情况制定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）