《劳动合同解除终止审核表》

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立、变更、终止的一种法律关系。在我国，劳动合同的解除和终止是用人单位与劳动者双方共同意志的体现，应当遵循诚实信用原则，严格依法进行。随着经济社会的发展，劳动关系的变革以及法律法规的不断完善，劳动合同解除和终止审核制度逐渐引起广泛关注。围绕《劳动合同解除终止审核表》展开论述，旨在为用人单位和劳动者提供指导，为政策制定者提供参考。

劳动合同解除终止审核表的定义与作用

（一）定义

劳动合同解除终止审核表，是指用人单位在解除或终止劳动合同前，应当向劳动者提供的一种法律文件，用以明确双方在解除或终止劳动合同过程中的权利、义务及责任。该表旨在规范劳动合同解除终止程序，保障劳动者的合法权益。

（二）作用

1.明确解除或终止劳动合同的条件。劳动合同解除终止审核表明确规定了劳动合同解除或终止的条件，包括解除或终止劳动合同的法定程序、用人单位应当给予劳动者的通知期限、劳动者应当遵守的规定等。

2.保障劳动者的合法权益。劳动合同解除终止审核表的填写，有利于劳动者的权益得到充分保障。用人单位在解除或终止劳动合应按照审核表的指引，确保劳动者的合法权益得到维护。

3.提高劳动关系的透明度。劳动合同解除终止审核表的填写，有利于提高劳动关系的透明度。双方当事人对于解除或终止劳动合同的事宜，可以更好地沟通与协商，减少纠纷的发生。

劳动合同解除终止审核表的具体内容

（一）劳动合同解除终止审核表的格式

劳动合同解除终止审核表一般包括以下几个部分：

1.基本信息：包括用人单位名称、统一社会信用代码、、人、等基本信息。

2.劳动合同解除终止原因：包括劳动合同解除或终止的原因，如劳动者违反法律法规、严重违反职业道德、解除或终止劳动合同等。

3.解除或终止劳动合同的日期：包括劳动合同解除或终止的时间。

4.双方权利与义务：包括解除或终止劳动合同后，用人单位和劳动者的权利、义务及责任，如经济补偿、赔偿金等。

5.劳动关系的处理：包括解除或终止劳动合同后，双方当事人如何处理劳动关系相关事宜，如社会保险关系的处理、工资支付等。

《劳动合同解除终止审核表》 图1

6.其他事项：包括双方当事人其他需要约定的事项，如争议解决方式等。

（二）劳动合同解除终止审核表的填写

1.用人单位填写：用人单位应按照劳动合同解除终止审核表的格式，详细填写相关内容，确保信息的真实、准确、完整。

2.劳动者填写：劳动者应仔细阅读劳动合同解除终止审核表，确认其内容的真实性、准确性和完整性，并在确认无误后签字。

劳动合同解除终止审核表的运用与监督

（一）劳动合同解除终止审核表的运用

1.用人单位在解除或终止劳动合应向劳动者提供劳动合同解除终止审核表，并确保双方签字。

2.劳动合同解除终止审核表应保存在用人单位的劳动关系的档案中，以便日后查阅。

3.双方当事人应在劳动合同解除终止审核表上办理相关手续，如办理社会保险关系的移交等。

（二）劳动合同解除终止审核表的监督

1.劳动关系的监督：劳动关系的监督应贯穿于劳动合同的解除、终止的全过程。用人单位应严格按照劳动合同解除终止审核表的内容执行，确保劳动者的合法权益得到保障。

2.法律法规的监督：劳动合同解除终止审核表的填写应遵循法律法规的规定，如有违法行为，应依法予以处理。

劳动合同解除终止审核表是用人单位与劳动者在劳动合同解除、终止过程中的一种重要法律文件。它的运用有利于规范劳动合同解除终止程序，保障劳动者的合法权益。对劳动合同解除终止审核表的监督，有助于维护劳动关系的和谐稳定，促进经济社会的发展。希望本文能为用人单位和劳动者提供指导，为政策制定者提供参考。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）