《单位提出到期终止合同：企业应对策略与法律风险防范》

合同是平等主体之间约定民事权利义务关系的合法凭证。在我国，合同法作为调整民事关系的重要法律制度，对合同的订立、履行、变更、解除、终止等方面作出了详细的规定。随着我国经济的快速发展，企业之间的合同关系日益复杂，合同终止问题越来越受到广泛关注。当合同到期时，单位提出终止合同，企业如何应对？如何防范法律风险？从这两个方面展开论述。

单位提出到期终止合同：企业应对策略

1. 及时履行合同义务

合同到期后，单位提出终止合同，企业应及时履行合同约定的义务，包括支付合同约定的款项、履行合同约定的其他义务等。履行合同义务是企业维护自身合法权益的重要手段，也是降低法律风险的有效途径。

2. 书面确认合同终止

合同终止需要双方当事人协商一致并书面确认。企业在收到单位提出终止合同的通知后，应与单位进行友好协商，并在协商一致的基础上，签订书面确认协议，明确双方对合同终止的意思表示。书面确认协议是证据的重要形式，有利于企业维护自身权益。

3. 保留相关证据

企业在合同终止过程中，应保留与对方当事人协商、交流的记录、录音、录像等证据。这些证据对于证明企业意愿、合同终止原因以及企业合法权益等方面具有重要意义。保留证据也有利于企业在发生纠纷时，采取法律手段维护自身权益。

4. 协商解决争议

当企业与单位在合同终止问题上存在争议时，应通过协商的方式解决。协商是解决民事纠纷的重要方式，有利于双方当事人和谐相处，减少纠纷对企业的不利影响。企业在协商过程中，应充分表达自身意愿，尊重对方当事人意见，寻求双方的共同利益。

单位提出到期终止合同：企业应对策略与法律风险防范

《单位提出到期终止合同：企业应对策略与法律风险防范》 图1

1. 合同终止协议的签订

在合同终止过程中，企业应与单位签订书面的合同终止协议。合同终止协议应明确双方对合同终止的意思表示、终止合同的原因、终止合同的生效时间等内容。合同终止协议还应约定双方在合同终止后应履行的事项，如退款、支付违约金等。

2. 法律风险防范

企业在与单位签订合同终止协议时，应注意以下法律风险防范措施：

（1）明确合同终止原因。合同终止协议应明确双方同意终止合同的原因，以便在发生纠纷时，能够证明双方终止合同是基于协商一致或者法定原因。

（2）明确合同终止生效时间。合同终止协议应明确合同终止生效的时间，以便双方按照约定履行合同终止手续。

（3）约定退款、支付违约金等事项。合同终止协议应明确双方在合同终止后应履行的事项，如退款、支付违约金等。这有助于降低企业在合同终止过程中可能出现的法律纠纷。

3. 法律咨询与诉讼

企业在签订合同终止协议前，应寻求法律咨询，确保合同终止协议的合法性。如遇到合同终止过程中的法律纠纷，企业应及时向有关部门进行法律咨询，并依法提起诉讼，以维护自身合法权益。

单位提出到期终止合同是企业在经营过程中常见的问题，企业应对策略与法律风险防范至关重要。企业应及时履行合同义务、书面确认合同终止、保留相关证据、协商解决争议等，以降低法律风险。企业还应关注合同终止协议的签订与法律风险防范，以确保企业合法权益得到有效维护。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）