劳务合同解除终止模板

随着社会经济的发展，劳务合同作为用人单位与劳动者之间约定劳动关系的法律凭证，已成为我国劳动力市场的重要组成部分。在劳务合同的履行过程中，由于种种原因，可能会导致合同的解除或终止。本文旨在探讨劳务合同解除终止的相关法律规定、条件和程序，并为用人单位与劳动者提供一份劳务合同解除终止的模板。

劳务合同解除终止模板 图1

劳务合同的解除和终止

1.解除和终止的定义

劳务合同的解除是指在合同履行过程中，用人单位与劳动者经协商一致，提前终止合同关系的行为。终止是指在合同履行过程中，由于客观原因，使得合同无法继续履行，从而提前结束合同关系。

2.解除和终止的条件

（1）协商一致。解除和终止合同应当经用人单位与劳动者协商一致，并书面确认。

（2）无法继续履行。解除和终止合同的原因应当是客观存在的，如用人单位发生破产、倒闭等导致无法继续履行合同的情况。

（3）合法合规。解除和终止合同的行为应当符合国家法律法规的规定。

劳务合同解除终止的程序

1.解除和终止合同的申请

用人单位应当向劳动者提出解除或终止合同的申请，并说明理由。劳动者应在收到申请后15日内，向用人单位提出书面意见。

2.解除和终止合同的审批

解除和终止合同的申请应提交给劳动行政部门进行审批。劳动行政部门应在收到申请后15日内，作出批准或者不批准的决定。

3.解除和终止合同的生效

经劳动行政部门批准后，解除和终止合同生效。用人单位应按照合同约定向劳动者支付经济补偿或者依照合同约定支付赔偿金，并办理相关手续。

劳务合同解除终止的模板

兹因……（原因），依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除或终止双方签订的《劳务合同》（合同编号：……），现就解除或终止合同的相关事宜达成如下协议：

解除和终止合同的时间

本合同自……（起始时间）起解除和终止。

解除和终止合同的原因

1.……（原因一）。

2.……（原因二）。

解除和终止合同的程序

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向劳动行政部门提出解除或终止合同的申请。

2.甲乙双方应按照劳动行政部门的要求，提交相关材料，等待劳动行政部门的审批。

3.经劳动行政部门批准后，本合同解除和终止生效。

解除和终止合同的经济补偿

1.甲乙双方同意，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的金额为……（金额），支付时间为……（支付时间）。

其他事项

1.甲乙双方同意，解除和终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于社会保险关系的移交等。

2.甲乙双方在合同解除和终止过程中产生的一切争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签名）：

乙方（签名）：

签订日期：……年……月……日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应以双方实际协商为准，并应遵守国家法律法规的规定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）