合同终止后，是否还能购买社保？深度解析社保购买规则

社保，即社会保险，是我国法定的强制性保险制度，旨在保障国家公民在生老病死等方面的基本生活保障。社保分为两种类型：职工社保和居民社保。职工社保主要针对企业职工，而居民社保则主要针对城乡居民。在实际操作中，社保规则较为复杂，涉及到诸多细节问题。重点探讨合同终止后，是否还能社保，并对社保规则进行深度解析。

合同终止后是否还能社保

1. 职工社保

职工社保的规则较为严格。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在劳动合同期限内应当依法履行保险义务。合同终止后，用人单位应当停止为劳动者缴纳社保，劳动者也应当停止享受社保待遇。但如果劳动者在合同终止后仍然处于失业状态，并且用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以向劳动行政部门申请补缴。

2. 居民社保

居民社保的规则相对宽松。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，居民社保的缴费实行自主缴费。合同终止后，居民可以继续缴纳社保，但需要按照规定的缴费比例和缴费进行自主缴费。居民社保的保障范围相对较广，不仅包括养老、医疗、失业、工伤和生育等五个险种，还涵盖了部分特殊人群，如妇女、儿童、残疾人等。

社保规则深度解析

1. 职工社保规则

（1）用人单位与劳动者在劳动合同期限内应当依法履行保险义务。双方应当根据国家规定，协商确定社保缴费比例、缴费和缴费时间等事项。

（2）劳动者在合同终止后仍然处于失业状态，并且用人单位未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向劳动行政部门申请补缴。

（3）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在解除劳动合双方应当依法办理社保关系的转移手续。

2. 居民社保规则

（1）居民社保的缴费实行自主缴费。缴费比例按照国家和地方的规定执行。

（2）居民社保的保障范围相对较广，不仅包括养老、医疗、失业、工伤和生育等五个险种，还涵盖了部分特殊人群，如妇女、儿童、残疾人等。

合同终止后，是否还能社保？深度解析社保规则 图1

（3）居民社保的缴费有多种，如通过银行代扣、现场缴纳、网络缴纳等。居民社保的缴费时间也较为灵活，可以根据个人的实际情况进行选择。

合同终止后，是否还能社保，需要根据具体情况来判断。对于职工社保，若劳动者在合同终止后仍然处于失业状态，且用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以向劳动行政部门申请补缴。对于居民社保，则可以继续缴纳，但需要按照规定的缴费比例和缴费进行自主缴费。在实际操作中，应当注意遵循相关法律法规，确保社保的合规性。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）