诱导性签约合同能终止吗？法律实务指南

在现代商业活动中，合同作为连接双方民事权利义务的重要载体，发挥着不可替代的作用。在实际操作中，某些经营者为实现自身利益最大化，采取了各种不正当手段进行“诱导性签约”。这种行为不仅损害了相对方的合法权益，也引发了诸多法律争议和纠纷。“诱导性签约合同能终止吗？”这一问题便成为实务中的焦点。

在探讨“诱导性签约合同能否终止”的核心问题之前，我们需要明确几个关键概念：“诱导性签约”？其与普通的商业行为有何区别？又该如何界定合法与非法的边界？

诱导性签约的概念与特征

“诱导性签约”，是指一方当事人通过隐瞒事实真相、提供虚假信息或者利用相对方的知识缺陷、认知误差等，从而迫使或促使另一方在违背真实意思的情况下签订合同的行为。这类行为不仅违反了民商事活动中应当遵循的公平原则和诚实信用原则，而且还可能构成民事欺诈甚至刑事犯罪。

结合实务中的常见情形，“诱导性签约”通常具有以下特征：

诱导性签约合同能终止吗？法律实务指南 图1

1. 行为目的具有不正当性：即行为人希望通过某种手段使相对方在非自愿的情况下订立合同

2. 行为方式具有欺骗性：如虚构事实、隐瞒真相或以合法形式掩盖非法目的等

3. 结果具有损害性：导致相对方在违背真实意思的情况下签订了对自己不利的合同

诱导性签约合同的终止情形

在民商法领域，合同一旦成立便具有法律约束力，但并非所有情况下合同都无法解除。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同终止的情形主要包括以下几种：

1. 法定解除权之适用

法定解除权是指在特定条件下，合同一方或双方可以依法单方面解除合同的权利。若“诱导性签约”行为满足了法律规定的欺诈、胁迫等情形，则相对方有权请求法院或仲裁机构变更或撤销合同。

2. 情事变更原则的应用

情事变更是指合同成立后，因不可归咎于双方当事人的原因导致基础条件发生变化的情形。若“诱导性签约”行为构成情事变更，则双方可以协商变更合同内容或解除合同。

3. 协商一致解除

在符合法律规定的情况下，合同双方也可以通过协商一致的方式终止合同关系。但这种情况下需要特别注意的是，协商过程必须自愿、平等，不能受到任何一方的不当影响。

4. 违约导致的合同终止

若“诱导性签约”行为构成根本违约，则守约方可以据此要求解除合同，并主张相应损害赔偿。

处理“诱导性签约”问题的基本思路与实务建议

面对“诱导性签约”的复杂情况，既要严格遵守法律的规定，也要结合具体案情进行综合判断。在实务操作中，可以从以下几个方面入手：

1. 准确识别“诱导性签约”行为

实务中常见的“诱导性签约”行为包括：商业混淆、虚假宣传、格式条款陷阱等。要正确认识这些行为的法律性质，并区分其与正常市场竞争手段之间的界限。

2. 运用合同解释规则进行判断

诱导性签约合同能终止吗？法律实务指南 图2

合同的签订和履行应当符合诚实信用原则，若发现存在诱导性因素，则可以通过合同的文义解释、目的解释等方法来探求双方的真实意思表示。

3. 合理运用法律救济途径

若遭受“诱导性签约”的侵害，受害者可以依法采取以下措施：

向法院提起诉讼，请求确认合同无效或撤销合同

申请仲裁机构进行仲裁裁决

向相关监管部门投诉举报，要求查处违法行为

4. 加强事前法律风险防范

对于经营者而言，应当严格遵守法律法规，避免采取任何诱导性签约行为。而对于消费者来说，则需要提高警惕，在签订合仔细审查合同内容，必要时可寻求专业律师的帮助。

案例分析：实务中的处理思路

为了更好地理解“诱导性签约”及其法律后果，我们可以参照以下典型案例：

案例回顾2019年，某汽车销售公司为促销虚构了“特惠活动”，声称购买指定车型即可享受大幅价格优惠。在客户签订购车合却附加了许多不合理的条款，最终导致消费者利益受损。法院经审理认为该公司的行为构成欺诈，依法判决撤销合同并赔偿损失。

该案例启示我们，在认定“诱导性签约”时，应当结合以下要素进行综合判断：

行为人是否存在主观故意

相对方是否因该行为而陷于错误意思表示

合同履行结果是否对相对方显失公平

合法经营与权益保护

合同是市场经济运行的基础性制度，任何突破法律底线的诱导性签约行为都将受到法律的严惩。在实务中，无论是经营者还是消费者，都需要树立正确的契约意识和法治观念，共同维护健康有序的市场环境。对于那些确因“诱导性签约”而签订的合同，应当通过合法途径积极维权，以实现自身合法权益的最大化保护。

本文通过对“诱导性签约”这一法律问题进行深入探讨，希望能够为相关实务操作提供有益参考。随着法律法规的不断完善和司法实践的日益丰富，相信对于此类行为的规制将会更加成熟和完善。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）