无期限合同终止时间的法律规定与实践操作

法律规定

根据我国《合同法》百二十三条的规定：“合同的终止，可以由当事人协商一致，也可以依照本法的规定或者当事人之间的约定。”《合同法》百二十三条也规定：“合同终止后，当事人可以依据本法的规定或者当事人之间的约定，对合同的终止原因、终止后的财产处理等事项作出约定。”

《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者在劳动合同终止时，应当依法履行各自的权利和义务。”并且，《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者在劳动合同终止时，应当给予劳动者工资支付。”

实践操作

1.协商一致

无期限合同终止时间的法律规定与实践操作 图1

根据《合同法》百二十三条的规定，合同的终止可以由当事人协商一致。在实际操作中，双方当事人应当就合同终止的原因、终止后的财产处理等事项达成一致意见，并签订书面协议。协商一致后，双方当事人可以依据《合同法》百二十三条的规定，对合同的终止原因、终止后的财产处理等事项作出约定。

2.按照法律规定终止

根据《合同法》百二十三条的规定，合同的终止可以依照本法的规定或者当事人之间的约定。在实际操作中，当事人可以依据《合同法》百二十三条的规定，对合同的终止原因、终止后的财产处理等事项作出约定。双方当事人可以约定在合同终止后，用人单位应当给予劳动者工资支付。

3.按照劳动合同法的规定终止

根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者在劳动合同终止时，应当依法履行各自的权利和义务。在实际操作中，双方当事人应当依据《劳动合同法》第三十六条规定，对劳动合同终止的原因、终止后的财产处理等事项作出约定。双方当事人可以约定在劳动合同终止后，用人单位应当给予劳动者工资支付。

我国《合同法》和《劳动合同法》为无期限合同终止时间的法律规定提供了明确的法律依据。在实际操作中，当事人可以依据这些法律规定，对合同的终止原因、终止后的财产处理等事项作出约定。当事人还应当注意在合同终止时依法履行各自的权利和义务，确保合同终止的合法性。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）