《原合同终止，签订新合同：企业经营中的合同管理策略》

合同是企业经营活动中必不可少的一部分，是保障双方权益、明确双方义务、规范双方行为的法律文件。随着市场环境的变化，企业常常需要与他人签订、终止原有合同，签订新的合同。在这个过程中，如何妥善处理合同的终止与新合同的签订，成为了企业经营中的一大挑战。为此，从合同管理的角度，探讨在企业经营过程中如何处理合同的终止与新合同的签订，以期为企业提供有效的合同管理策略。

合同终止的必要性

1. 合同终止可以避免法律纠纷

合同终止可以有效避免因合同履行过程中产生的法律纠纷，减少企业的法律风险。在合同终止之前，企业需要对合同的内容、履行情况进行全面了解，以免因合同纠纷而导致企业经济受损。

2. 合同终止可以降低经营成本

合同终止后，企业可以避免因合同履行而产生的额外成本，如承担违约责任、支付违约金等。企业可以通过与对方协商达成一致，尽快完成合同的终止，降低经营成本。

合同终止的方式

1. 协商终止

协商终止是指双方当事人通过友好协商，达成一致，约定终止合同的方式。协商终止这种方式，可以避免因合同终止而产生的法律纠纷，有利于双方当事人保持良好的关系。

2. 法定终止

法定终止是指根据合同法的规定，合同在一定条件下自动终止。如合同期限届满、一方当事人住所地变迁等。法定终止相较于协商终止，程序更为简便，但双方当事人的权益需要得到充分保障。

合同签订的策略

1. 明确合同目的

《原合同终止，签订新合同：企业经营中的合同管理策略》 图1

合同是双方当事人达成一致，共同遵守的法律文件。在签订合企业应明确合同的目的，结合企业经营活动的实际情况，制定合理的合同条款。

2. 合同条款的约定

合同条款的约定应当明确、具体，有利于双方当事人更好地履行合同义务。企业应在合同中明确合同双方当事人的权利、义务、责任，并约定违约责任和违约赔偿等内容。

3. 合同履行与变更

在合同履行过程中，如发生履行困难或者变更需求，双方当事人应及时协商，达成一致，对合同进行变更。变更后的合同内容应当由双方当事人共同确认。

合同的终止与新合同的签订是企业经营活动中不可避免的问题，关系到企业的合法权益和经营成本。为此，企业应当重视合同管理，通过妥善处理合同的终止与新合同的签订，确保企业经营活动的顺利进行。企业还应当不断优化合同管理策略，以适应市场环境的变化，提高企业的合同管理能力。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）