试用期终止合同书

甲方(以下简称“雇主”):

乙方(以下简称“雇员”)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,于______年______月______日起在甲方处开始进行试用。双方于______年______月______日签订的《劳动合同》中,约定了试用期限为______个月。现试用期已届满,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,经协商一致,决定终止劳动合同。

终止劳动合同的原因

根据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位与劳动者在试用期内解除劳动合同的,应当依照劳动合同的约定向劳动者支付经济补偿或者依照劳动合同的约定支付赔偿金,并应当给予劳动者解释。”

乙方在试用期内表现不佳,不能胜任工作,不符合甲方的要求,故甲方决定终止劳动合同。

终止劳动合同的日期

甲乙双方协商一致,决定将劳动合同终止日期定为______年______月______日。

终止劳动合同后的相关事项

试用期终止合同书 图1

1. 甲乙双方应按照《劳动合同法》第三十六条规定,向劳动行政部门报告劳动合同终止情况,并依法支付经济补偿金。

2. 甲乙双方在劳动合同终止后,应按照《劳动合同法》第三十七条规定,办理相关手续,包括办理劳动合同解除手续、社会保险关系的转移等。

3. 甲乙双方在劳动合同终止后,应按照《劳动合同法》第三十八条规定,进行工作交接。

其他事项

1. 甲乙双方在劳动合同终止后,应按照《劳动合同法》第四十一条规定,对劳动合同终止情况进行协商,并依法维护自己的合法权益。

2. 甲乙双方在劳动合同终止后,应遵守当地政府的防疫相关规定,做好疫情防控措施。

甲方(签字):

乙方(签字):

日期:______年______月______日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）