《承揽合同效力的法律问题选择题测试》

承揽合同是一种常见的合同类型,指的是承揽人(即承包商)承担一定的工作,并按照约定的条件向委托人交付工作成果的合同。在承揽合同中,通常涉及到一些效力选择题,即在特定情况下,承揽合同的效力会受到何种影响。

下面是一个承揽合同效力选择题的示例:

假设甲公司与乙公司签订了一份承揽合同,约定甲公司向乙公司提供一项服务,并承担一定的风险。在合同中,甲公司要求乙公司在合同期限内完成工作,并承担相应的费用。乙公司在合同期限内完成了工作,并向甲公司支付了相应的费用。

但是,在合同期限届满之前,甲公司突然破产。此时,乙公司是否能够要求甲公司的破产清算人承担合同义务?

A. 可以要求甲公司的破产清算人承担合同义务

B. 无法要求甲公司的破产清算人承担合同义务

答案:B

解析:根据《中华人民共和国合同法》第129条规定,承揽人因不可抗力不能履行合同或者造成他人损失的,可以通知对方解除合同。因此,在甲公司破产的情况下,乙公司无法要求甲公司的破产清算人承担合同义务。

在承揽合同中,效力选择题的类型很多,包括但不限于以下几种:

1. 合同的成立条件:,合同是否需要采用书面形式、是否需要经过对方同意等。

2. 合同的变更和解除:,是否可以在合同履行期间变更合同内容、是否可以在合同履行期间解除合同等。

3. 合同的违约责任:,违约方需要承担何种违约责任、违约方需要承担违约责任的条件等。

4. 合同的争议解决:,如何解决合同争议、哪些方式可以用来解决合同争议等。

在承揽合同中,效力选择题对于合同的履行和履行结果具有重要的影响。因此,在签订承揽合,各方应当充分了解并正确理解效力选择题的相关内容,以便更好地维护自己的权益。

《承揽合同效力的法律问题选择题测试》图1

承揽合同是指出于完成一定工作而签订的合同,其中承揽人承担完成工作的义务, reward 对方支付报酬。承揽合同的效力问题一直存在争议,不同的司法实践和法律法规对承揽合同效力的判断也有所不同。对承揽合同效力的法律问题进行探讨。

承揽合同的定义和特点

承揽合同是指承揽人按照委托人的意思完成一定工作,并支付相应的报酬的合同。承揽合同具有以下几个特点:

1. 承揽合同是一种特殊的合同,不同于雇佣合同。在承揽合同中,承揽人不是委托人的员工,而是独立于委托人的自由职业者。

2. 承揽合同中,承揽人承担完成工作的义务,委托人支付报酬。

3. 承揽合同的标的额通常比较小。

承揽合同效力的法律问题

1. 承揽合同的效力是否受到法律保护?

对于承揽合同的效力问题,不同的司法实践和法律法规有不同的看法。在我国的法律体系中,承揽合同是受到法律保护的。根据《中华人民共和国合同法》第251条规定:“承揽合同是承揽人按照委托人的意思完成一定工作,并支付相应的报酬的合同。承揽合同依法成立,受法律保护。”

2. 如果没有履行承揽合同,是否需要承担法律责任?

如果没有按照约定履行承揽合同,是否需要承担法律责任?这也是一个实践中经常出现的问题。根据《中华人民共和国合同法》第255条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

3. 如果承揽人造成损害,是否需要承担赔偿责任?

如果承揽人造成损害,是否需要承担赔偿责任?这也是一个实践中经常出现的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第6条规定:“因行为人的过错而侵害他人民事权益的,行为人应当承担赔偿责任。”

《承揽合同效力的法律问题选择题测试》 图2

承揽合同是指出于完成一定工作而签订的合同,实践中经常出现有关承揽合同效力的法律问题。对于这些问题,需要根据法律法规和实际情况进行分析和判断,以维护双方的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）