《请求履行合同之诉：企业间纠纷解决机制探讨》

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和逐步深入，企业间的合同纠纷日益增多，企业间合同纠纷解决机制的完善显得尤为重要。合同是企业之间经济往来的基本形式，也是企业之间权利义务关系的重要体现。在合同履行过程中，由于种种原因，企业间往往会出现合同纠纷。如何有效地解决这些纠纷，对于维护企业间正常经营秩序，促进经济社会发展具有重要意义。

《请求履行合同之诉：企业间纠纷解决机制探讨》 图1

我国《合同法》规定，合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。诉讼是解决合同纠纷最为常用的方式。围绕企业间合同纠纷的诉讼解决机制展开探讨，分析诉讼在解决企业间合同纠纷中的优缺点，并提出完善我国诉讼机制的建议。

诉讼在解决企业间合同纠纷中的作用与局限

1. 诉讼在解决企业间合同纠纷中的作用

（1）保障企业合法权益。诉讼是解决合同纠纷最为有效、最权威的方式，能够明确企业间的权利义务关系，保护企业的合法权益。

（2）维护市场秩序。通过诉讼解决合同纠纷，有助于维护企业间正常经营秩序，消除不公平竞争行为，促进市场公平竞争。

（3）保护企业知识产权。对于涉及知识产权的合同纠纷，诉讼能够有效保护企业的知识产权，维护企业核心竞争力。

2. 诉讼在解决企业间合同纠纷中的局限

（1）诉讼成本高。诉讼过程复杂，耗时较长，涉及律师费、诉讼费等多种成本，对于一些中小企业而言，诉讼成本较高，可能影响其发展。

（2）诉讼程序繁琐。诉讼程序较为繁琐，涉及证据收集、庭审、判决等环节，可能耗费企业大量精力。

（3）诉讼结果不确定性。诉讼结果受诸多因素影响，如法官素质、案件事实、证据等，可能存在一定的不确定性。

完善我国诉讼机制的建议

1. 建立多元化纠纷解决机制。在诉讼之外，应当积极探索和推广多元化的纠纷解决方式，如调解、仲裁等，为企业间合同纠纷提供更多选择，降低诉讼成本，提高解决纠纷的效率。

2. 提高法官素质。加强法官队伍的培训和监督，提高法官的司法水平，确保司法公正，维护企业合法权益。

3. 简化诉讼程序。简化诉讼程序，提高诉讼效率，减少企业诉累。可以探索实现诉源治理、繁简程序改革等措施。

4. 强化诉讼服务。提供优质的诉讼服务，帮助企业及时、有效地解决合同纠纷，降低企业的经营风险。

5. 强化合同法律制度的完善。加强合同法律法规的制定和完善，提高合同约定的合法性，降低合同纠纷的发生。

诉讼是解决企业间合同纠纷的重要手段，但并非万能。在实践中，应当充分发挥诉讼在解决企业间合同纠纷中的作用，积极探索和完善我国诉讼机制，为企业间合同纠纷的解决提供有力保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）