《中华人民共和国公职人员履行合同管理规定》
公职人员履行合同管理规定是我国公职人员在合同签订和履行过程中必须遵守的规定，旨在保障国家利益、公共利益以及公职人员的合法权益，维护合同关系的稳定和和谐。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公职人员的特殊身份和职责，制定本规定。
公职人员履行合同的定义和范围
公职人员履行合同，是指在合同签订和履行过程中，公职人员作为一方当事人，与其他方当事人依法订立、履行合同行为。公职人员的合同范围包括各类经济、社会、文化、科技等领域，涵盖了合同签订、履行、变更、解除、终止等各个环节。
公职人员履行合同的基本原则
1. 合法性原则：公职人员在履行合应当遵守国家法律法规，确保合同的合法性。
2. 公共利益原则：公职人员在签订和履行合应当维护国家利益、公共利益，不得损害国家利益、公共利益和他人合法权益。
3. 诚实信用原则：公职人员在合同签订和履行过程中，应当遵循诚实信用的基本原则，履行合同义务，信守合同约定。
4. 职责分工原则：公职人员在签订和履行合要按照职责分工，明确各自的权责，确保合同的顺利履行。
公职人员履行合同的管理体制
1. 健全合同管理制度：各级行政机关、企事业单位应当建立健全合同管理制度，明确合同签订、履行、变更、解除、终止等环节的工作流程和责任分工。
2. 强化合同审核和监督：合同签订前，应当进行充分的审核和风险评估，确保合同合法性、合规性。签订后，要进行定期检查和监督，发现问题及时整改。
3. 加强合同履行管理：公职人员在履行合要严格按照合同约定履行义务，确保合同的顺利履行。对于合同履行过程中出现的问题，要及时与对方协商解决，避免纠纷扩大。
4. 完善合同纠纷处理机制：合同发生纠纷时，公职人员要积极协调、沟通，争取通过协商、调解、仲裁等方式解决，避免纠纷升级，维护公序良俗。
《中华人民共和国公职人员履行合同管理规定》 图2
公职人员履行合同的的责任和后果
1. 责任追究：对于违反公职人员履行合同管理规定的公职人员，要依法承担相应的法律责任，追究其法律责任。
2. 赔偿损失：因公职人员违反合同规定导致他人损失的，应当依法承担赔偿责任。
3. 记录信用：对于违反公职人员履行合同管理规定的公职人员，相关信息应当记录在信用记录中，作为信用评价的依据。
公职人员履行合同的培训和宣传
1. 加强培训：各级行政机关、企事业单位应当加强对公职人员履行合同管理的培训，提高公职人员的合同管理意识和能力。
2. 宣传普及：要广泛宣传公职人员履行合同管理的相关法律法规，提高公职人员的法律意识和素质。
公职人员履行合同管理规定是为了保障国家利益、公共利益以及公职人员的合法权益，维护合同关系的稳定和和谐。各级行政机关、企事业单位应当严格按照本规定，加强公职人员履行合同管理，提高合同管理水平和质量。要加强对公职人员履行合同的培训和宣传，提高公职人员的法律意识和素质，为我国社会经济的持续发展贡献力量。
《公职人员履行合同管理规定》图1
《公职人员履行合同管理规定》的制定背景
随着我国社会经济的发展，合同在经济生活中的作用越来越重要，各类合同关系也越来越复杂。由于合同关系的特殊性，公职人员在履行合同过程中容易产生道德风险和利益冲突。《公职人员履行合同管理规定》的制定，是为了加强对公职人员在合同履行过程中的管理和监督，规范公职人员的合同行为，预防和纠正合同和滥用职权行为，保障国家利益和社会公共利益，促进社会公平正义。
《公职人员履行合同管理规定》的主要内容
《公职人员履行合同管理规定》共五章，主要内容包括：
1. 总则：明确了本规定的适用范围、目的、依据、适用主体和原则等基本内容。
2. 合同的订立和履行：规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的要求，强调公职人员在签订和履行合应当遵循公平、公正、公开的原则，不得利用职务之便谋取不正当利益。
3. 合同争议的解决：明确了合同争议的解决方式，包括协商、调解、仲和诉讼等，规定了公职人员在合同争议解决过程中应当遵循公正、公平的原则，不得利用职务之便为个人或单位谋取不正当利益。
4. 合同的监督和检查：规定了公职人员在合同履行过程中的监督和检查要求，包括合同履行情况的监督检查、合同履行中的问题及时报告和处理等，强调公职人员在合同履行过程中应当严格遵守法律法规策规定，不得滥用职权、泄露国家和人民的利益。
5. 法律责任和纠纷处理：明确了违反本规定的法律责任，包括行政处分、罚款、吊销职务等，并规定了合同纠纷的处理方式，包括协商、调解、仲和诉讼等。
《公职人员履行合同管理规定》的适用范围
《公职人员履行合同管理规定》适用于各级国家行政机关、企事业单位、社会团体等公职人员，包括、事业单位工作人员和企业管理人员等。规定了公职人员在签订和履行合同过程中的特殊要求，强调公职人员应当严格遵守法律法规策规定，不得滥用职权、泄露国家和人民的利益。
《公职人员履行合同管理规定》的实施措施
《公职人员履行合同管理规定》的实施措施主要包括以下几个方面：
1. 制定具体操作规程：各级国家行政机关、企事业单位、社会团体等应当根据本规定制定具体操作规程，明确公职人员在签订和履行合同过程中的具体要求和责任。
2. 加强监督检查：各级国家行政机关、企事业单位、社会团体等应当加强对公职人员履行合同的监督检查，及时纠正和处理违反本规定的行为。
3. 严格法律责任：对于违反本规定的公职人员，应当依法给予行政处分、罚款、吊销职务等法律责任，并记录在个人档案中，作为考核、评价的重要依据。
4. 完善纠纷处理机制：对于合同纠纷，应当根据具体情况采取协商、调解、仲和诉讼等方式进行处理，确保公职人员在合同纠纷处理过程中遵循公正、公平的原则，不得滥用职权、泄露国家和人民的利益。
《公职人员履行合同管理规定》是一部具有指导性、约束力和严肃性的法规，对于规范公职人员的合同行为，保障国家利益和社会公共利益，促进社会公平正义具有重要的现实意义和深远的历史影响。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）