集体合同履行情况推进会：企业与工会携手共促劳动权益保障

“集体合同履行情况推进会：企业与工会携手共促劳动权益保障” 图1

背景

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，企业与工会作为劳动者与用人单位之间的代表，应当共同维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。为了加强集体合同履行情况的管理与监督，保障劳动者权益，企业与工会需定期召开集体合同履行情况推进会，共同推进劳动权益保障工作。

目的

通过集体合同履行情况推进会的召开，加强企业与工会之间的沟通与协作，确保集体合同约定的各项内容得到全面、及时、有效的落实，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

程序与内容

1. 会议时间和地点

集体合同履行情况推进会由企业一方提议并组织，会议应选择在每月次的固定时间召开，会议地点由企业一方确定并通知工会一方。

2. 参会人员

集体合同履行情况推进会应由企业一方和工会一方共同组成，参会人员包括企业负责人、工会主席、劳动保障部门负责人等。

3. 会议议程

集体合同履行情况推进会的议程主要包括以下

（1）共同回顾和学习《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，提高认识，强化法治意识。

（2）分析当前集体合同履行情况，查找存在的问题，提出改进措施。

（3）讨论企业与工会共同关心的问题，协商解决劳动者的合法权益问题。

（4）研究企业与工会合作共赢的措施，促进企业与工会之间的和谐稳定。

会议效力

集体合同履行情况推进会议记录应作为企业与工会沟通协作的重要依据，对双方共同关心的问题，应形成会议纪要，明确责任，限时整改，确保会议效果。

集体合同履行情况推进会是企业与工会共同推进劳动权益保障的重要途径，有利于加强双方之间的沟通与协作，共同维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。希望各级企业与工会高度重视集体合同履行情况推进会议，将其作为劳动保障工作的重要组成部分，定期召开会议，确保劳动权益保障工作取得实效。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）