合同履行完毕后，是否可以约定报酬？

关于合同履行完毕后是否可以约定报酬，这是一个在实际法律实践中经常遇到的问题。合同是具有法律效力的民事法律行为，根据我国《合同法》的规定，合同的目的是为了实现双方的权益保护，维护公平、诚信、自愿、互利的原则。在合同的履行过程中，履行完毕是合同履行的重要环节，也是确定合同履行效果的关键时刻。在合同履行完毕后，是否可以约定报酬呢？

我们需要明确合同的履行和报酬之间的关系。合同的履行，是指合同双方按照合同约定的内容，完成合同约定的义务。而报酬，是指合同一方为履行合同义务而付出劳动、财产或者其他对价的行为所应获得的利益。在合同中，报酬是对履行合同义务的激励和保障，也是对合同一方付出努力的合理回报。

根据我国《合同法》的规定，合同履行完毕后，当事人可以约定报酬。这主要体现在以下几个方面：

1. 合同当事人可以在合同中约定报酬。合同是当事人之间约定的一种民事法律行为，当事人可以自由约定合同的内容，包括报酬的数额、支付方式等。只要合同约定合法，符合法律的规定，就具有法律效力。

2. 合同当事人可以协商决定是否约定报酬。在合同履行过程中，当事人之间可能会就合同的履行情况、报酬的支付等问题进行协商，达成一致意见。这种协商确定的报酬，也是合法有效的。

3. 合同报酬的约定应当符合法律规定。根据我国《合同法》的规定，合同报酬的约定应当合法、合理，不得违反法律、行政法规的规定。合同报酬的约定应当明确、具体，不能过于抽象或者模糊。

在合同履行完毕后，当事人约定报酬也存在一些需要注意的问题：

1. 合同报酬的约定不能损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。合同当事人约定报酬，应当遵循公平、合理的原则，不得利用合同约定报酬进行非法利益输送，不得损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。

2. 合同报酬的约定应当符合合同性质。合同报酬的约定，应当与合同的性质、目的、内容相一致。如果合同是买卖合同，那么报酬应当是货物的价款；如果合同是租赁合同，那么报酬应当是租金。

合同履行完毕后，是否可以约定报酬？ 图1

3. 合同报酬的约定应当符合合同履行完毕的事实。合同履行完毕后，合同当事人之间的权益关系已经发生变化。合同报酬的约定，应当符合合同履行完毕后的事实情况，不能与事实情况不符。

在合同履行完毕后，当事人可以约定报酬。但这种约定需要注意合法、合理，不能损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益，应当符合合同性质、目的、内容，要符合合同履行完毕后的事实情况。只有这样，才能确保合同报酬约定的合法性、合规性，发挥合同报酬的应有作用。

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