合同签订履行培训目的的法律规范与风险防范

随着教育培训行业的迅速发展，《办公厅 办公厅关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（简称“双减政策”）的实施，对培训机构在收费、退费、以及资金监管等方面提出了明确要求。在此背景下，合同作为培训机构与学员及其家长之间权利义务的载体，对于确保培训目的的实现、维护各方合法权益具有重要意义。

从签订规范培训合同的必要性入手，在“双减政策”框架下，剖析当前校外培训机构在收费、退费以及资金监管等方面的法律风险，并提出相应的防范建议。通过对的解读，结合实际案例分析，探讨如何通过严格的合同管理确保培训目的的顺利达成。

规范签订培训合同的重要性

1. 明确双方的权利义务关系

合同签订履行培训目的的法律规范与风险防范 图1

在培训活动中，合同作为法律文书，明确记载了培训机构与学员之间的权利义务。尤其是在“双减政策”下，合规运营的校外培训机构必须与家长签订书面合同，使用国家统一制定的。此示范文本列明了包括培训项目、时间安排、收费金额、退费标准等重要条款。

2. 预防合同履行过程中的争议

通过合同明确各项约定，可以预防因双方理解偏差导致的纠纷。在收费方面，合同应详细列出学费收取方式和标准；在退费方面，则应当清晰规定退费条件、流程及时间限制等内容。这些具体约定能够减少事后争议的可能性。

3. 保障家长及学生的合法权益

规范的书面合同有助于保护学生家长免受培训机构单方面制定不公平条款的侵害。通过使用统一的示范文本，确保格式条款符合法律规定，避免出现条款。合同中详细的退费机制也为学员在遇到培训机构无法履行合提供了维权依据。

当前校外培训机构在合同签订与履行中的法律风险

1. 超期收费及高额预收

一些培训机构违反规定，一次性收取超过3个月或60课时的费用。这种做法不仅加重了家长的经济负担，也带来了“退费难”的潜在风险。部分机构甚至将预收费项转移到监管专户之外的私人账户，严重威胁资全。

2. 不规范的退费条款

些培训机构在合同中设置不合理退费条件，或故意模糊退费标准，导致学员在要求退还培训费用时面临障碍。这种行为不仅损害了消费者的合法权益，也可能引发群体性投诉事件。

3. 合同履行中的欺诈行为

个别培训机构以虚假宣传诱导家长签订长期合同，在发生经营问题时却逃避退款责任。更有甚者，部分机构利用格式条款限制家长的退费权利，加重其义务负担。

防范法律风险的具体措施

(一) 严格执行国家关于预收费监管的规定

1. 确保所有培训费用进入资金监管专户，接受存管银行的资金监管。

2. 不得以任何方式诱导家长将学费转入非监管账户，包括私人微信和支付宝等。

3. 使用统一的合同范本，并在显着位置提示家长注意退费条款的具体内容。

(二) 完善合同条款设计

1. 明确约定培训项目内容、课时安排及收费方式。

2. 确保退费条件清晰，包括因培训机构原因导致无法履行合的具体退款规定。

3. 设置合理的收费周期，并严格控制预收学费的额度。

(三) 加强合同履行过程中的合规管理

1. 定期对合同履行情况进行自查，及时发现并纠正不规范行为。

2. 建立健全内控机制，防范资金挪用风险。

合同签订履行培训目的的法律规范与风险防范 图2

3. 开展法律合规培训，提升工作人员的法律意识。

实际案例分析

典型案例：知名培训机构因无法履行合同退款义务导致群体性投诉事件

1. 案件回顾：

该机构在经营状况恶化时未能及时与家长协商退费事宜；

许多家长依据培训合同中的退费条款要求全额退还学费，但机构百般推脱；

经多次调解未果后，部分家长向当地教育行政部门举报。

2. 法律评析：

该事件反映了培训机构在资金管理和风险预警方面的不足。

合同中虽有明确的退费条款，但实际履行过程中却未能兑现承诺。

此类情况提醒业界必须高度重视合同履行过程中的合规管理。

3. 经验

建立风险监测机制，及时识别经营中的潜在问题；

留存必要的备用资金保障突发情况下的退费需求；

选择第三方担保机构为大额预收费用提供安全保障。

与建议

鉴于教育培训行业的特殊性，在“双减政策”背景下，合同管理已成为培训机构合规运营的核心环节。唯有严格按照国家规定签订和履行培训合同，规范收费行为，完善退费机制，才能在保障学员及家长合法权益的实现企业的稳健发展。

随着相关法律法规的不断完善以及执法力度的加强，培训机构更应该主动作为，建立健全内部法律风险防控体系，将合同管理作为提升企业合规管理水平的重要抓手。通过持续改进和完善合同管理制度，在确保培训目的顺利实现的基础上，推动行业健康有序发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）