合同未续签按原合同履行的法律风险与应对策略

合同未续签按原合同履行的含义与重要性

在现代商业活动中，合同是维系关系的核心工具。合同期满后，如双方未及时签订新协议，但实际继续进行的情况下，即为“合同未续签按原合同履行”。这种情形常见于供应链管理、教育培训店以及人力资源服务等领域。

这种做法表面上看似简化了流程，实则蕴含法律风险。根据《中华人民共和国合同法》第76条，原合同条款仍对双方具有约束力。未及时签订新协议可能导致权益模糊，易引发争议。些条款可能因期限届满自动终止或失效，影响合法性。

案例分析：不同业务领域的法律问题

合同未续签按原合同履行的法律风险与应对策略 图1

供应链管理中的风险

制造企业（以下简称“A公司”）与上游供应商B公司签订年度采购合同，约定月度交货及付款。合同期满后，A公司继续接收货物并支付款项，但双方未及时续签书面协议。

潜在的法律问题是：

1. 若发生争议，如价格调整或质量标准变化，将缺乏明确依据。

2. 双方的权利义务可能部分失效或不明确，影响交易稳定性。

教育培训店纠纷

教育培训公司（以下简称“C集团”）与商D签订品牌使用合同，授权其在当地开展业务。合同期满后，双方续签事宜未能达成一致，但商继续使用C集团的商标和课程体系。

这可能涉及：

1. 品牌权益保护问题。

2. 授权终止后的经营活动合法性争议。

3. 是否构成不正当竞争等法律风险。

人力资源服务协议终止

人力资源公司（以下简称“E人力”）与客户F企业签订人事外包合同，约定派遣员工及薪资标准。合同期满后，双方未续签协议，但继续提供服务。

这种情况可能触发：

1. 原合同条款失效的风险。

2. 劳动关系法律问题，如劳务派遣的合规性。

3. 可能违反《劳动法》及相关法规的风险。

法律风险分析与应对措施

合同未续签按原合同履行的法律风险与应对策略 图2

风险识别：明确潜在法律隐患

未续签情况下继续履行原合同可能面临以下法律风险：

1. 权利义务不明确，影响交易稳定。

2. 合同条款失效，导致部分内容无法执行。

3. 未及时更新条款可能导致违约责任。

应对措施包括：

- 定期审查合同有效期及自动续展条款。

- 在合同期限届满前提醒双方及时签订新协议。

- 明确约定不续签的具体后果，如终止。

风险防范：构建法律风险防控体系

建议企业建立以下机制：

1. 合同到期前进行内部审查和提醒流程。

2. 设立专门部门跟踪未续签合同的履行情况。

3. 在合同期限附近及时评估继续可行性，必要时签订补充协议或临时协议。

纠纷解决：制定争议应对策略

如发生因未续签引发的纠纷，企业应：

1. 及时收集和固定过程中的证据，证明实际履行情况。

2. 尝试与对方协商，重新确认权利义务关系。

3. 必要时寻求法律途径解决，避免损失扩大。

优化合同管理以规避法律风险

针对合同未续签按原合同履行的情况，企业需加强合同管理，防范法律风险。通过设立预警机制、明确续签流程和及时评估必要性等措施，可以在保障权益的促进业务发展。建议企业在遇到复杂情况时咨询专业律师，以确保合规运营。

以上分析以A公司与B公司的案例为基础，详细探讨了不同行业可能面临的法律问题，并提出了具体的应对策略。通过这些措施，企业可最大限度降低因合同未续签而产生的风险。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）