合同纠纷起诉后如何寻求部门调解

作者:几遇多酸 |

合同纠纷是指在合同履行过程中,由于双方当事人或者第三人的过错,导致合同不能按照约定履行,从而产生的一种纠纷。合同纠纷的处理方式包括自行协商、调解、仲裁、诉讼等。在合同纠纷被起诉后,当事人可以选择诉讼,也可以选择调解。

诉讼

诉讼是指当事人将纠纷提交给人民法院,由人民法院依法作出判决的一种方式。诉讼是解决合同纠纷最为正式和严肃的方式,也是最为昂贵和耗费时间的方式。在诉讼中,当事人需要提供证据证明自己的主张,由法院进行审理,并最终作出判决。

当事人向人民法院提起诉讼时,应当提交诉讼状。诉讼状应当包括当事人的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。人民法院收到诉讼状后,应当对其进行审查,如果符合诉讼条件,应当受理诉讼。

在诉讼过程中,当事人可以采用各种合法的证据来支持自己的主张。证据包括书面文件、录音、录像、图片、现场笔录等。当事人应当对证据进行质证,由法院进行认证。

经过审理,法院最终作出判决。判决书应当载明判决的主张、事实和法律依据,并应当由当事人签字或者盖章。当事人如对判决不服,可以在判决书送达之日起十日内向上一级法院提起上诉。

调解

调解是指在合同纠纷中,双方当事人通过协商和协调,达成一致意见,解决纠纷的一种方式。调解是一种较为简便、快捷、节省成本的方式,也是维护社会稳定的重要手段之一。

在调解过程中,双方当事人可以协商选择调解机构。调解机构可以是仲裁委员会、调解中心、人民调解委员会等。调解机构由双方当事人协商确定,并且调解人员也应当由双方当事人协商确定。

调解机构收到调解申请后,应当进行调解。调解过程中,调解人员应当公正、客观地处理纠纷,并尽可能地达成双方当事人都能接受的解决方案。

在调解过程中,如果双方当事人达成协议,调解机构可以制作调解协议书,由当事人签字或者盖章。调解协议书应当载明调解结果和双方当事人的权利和义务。调解协议书生效后,当事人应当按照协议的内容履行自己的义务。

合同纠纷的处理方式有诉讼和调解两种。在选择处理方式时,当事人应当根据自己的实际情况和纠纷的特点进行选择。如果纠纷较为简单,双方当事人可以选择调解方式解决纠纷,如果纠纷较为复杂,双方当事人可以选择诉讼方式解决纠纷。

在合同纠纷被起诉后,当事人可以选择诉讼,也可以选择调解。无论选择哪种方式,都应当遵循法律的规定,尽可能地维护自己的合法权益。

合同纠纷起诉后如何寻求部门调解图1

合同纠纷起诉后如何寻求部门调解图1

合同纠纷是日常生活中常见的一种纠纷形式,当合同双方在履行过程中发生纠纷时,往往希望通过协商、调解等方式解决。在合同纠纷解决中,调解是一种重要的方式,相较于诉讼,调解具有成本低、程序简单、效率高等优势。如何进行有效的调解,往往成为当事人面临的一个难题。特别是在合同纠纷起诉后,如何寻求部门调解,更是一个需要仔细思考和应对的问题。

调解的概念及特点

调解,是指在第三方主持下,双方当事人通过协商,达成协议,解决纠纷的一种方式。调解具有以下特点:

1. 自愿性。调解是双方当事人自愿达成协议,不存在强制性。

2. 协商性。调解是在第三方的主持下,双方当事人通过协商达成协议。

3. 高效性。调解程序简单,速度较快,通常在短时间内即可达成协议。

4. 经济性。相比于诉讼,调解的成本较低,节省了当事人的时间和精力。

部门调解的优势及适用范围

部门调解是指由具有特定职能的部门进行的调解。在我国,部门调解主要是指劳动仲裁、仲裁委员会调解、调解委员会调解等。部门调解具有以下优势:

1. 专业性。部门调解由具有特定职能的部门进行,对相关领域的法律法规有较深入的了解,能够更加专业地处理纠纷。

2. 公正性。部门调解是独立的第三方进行,能够保证调解的公正性。

3. 效率高。部门调解程序简单,速度较快,能够及时解决纠纷。

部门调解适用于以下场景:

合同纠纷起诉后如何寻求部门调解 图2

合同纠纷起诉后如何寻求部门调解 图2

1. 合同纠纷。当事人可以协商一致,请求有关部门进行调解。

2. 劳动纠纷。劳动纠纷往往涉及劳动关系的调整,适合由劳动仲裁委员会进行调解。

3. 经济纠纷。经济纠纷往往涉及财务管理、合同履行等方面,适合由仲裁委员会进行调解。

部门调解的程序及注意事项

1. 申请调解

当事人协商一致后,可以向具有特定职能的部门申请调解。申请调解时,应当提供相关证据,证明双方当事人存在合同纠纷,并请求进行调解。

2. 调解过程

部门调解过程中,调解员会主持双方当事人进行协商,查找矛盾的根源,促使双方达成协议。调解过程中,双方当事人应积极参与,真实表达自己的意愿和诉求。

3. 调解协议

调解达成协议后,双方当事人应按照协议内容履行。如有一方当事人不履行协议,另一方当事人可以向有关部门申请强制执行。

注意事项:

1. 调解过程中,双方当事人应保持克制,避免发生冲突,以免影响调解的进行。

2. 调解协议应明确具体的内容,包括责任分配、义务履行、赔偿损失等方面。

3. 如双方当事人对调解结果不满意,可以在调解结束后的一年内申请仲裁或向法院起诉。

合同纠纷起诉后,当事人可以通过部门调解的方式解决纠纷,节省成本,提高效率。在进行部门调解时,应了解相关程序及注意事项,确保调解结果的公正性和有效性。如双方当事人对调解结果不满意,也可以在调解结束后的一年内申请仲裁或向法院起诉。

(本文所有信息均为虚构,不涉及真实个人或机构。)

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