聘用合同纠纷起诉状范本

原告：（姓名、性别、年龄、民族、住址、职业等）

被告：（姓名、性别、年龄、民族、住址、职业等）

诉讼请求：

聘用合同纠纷起诉状范本 图1

被告立即支付原告工资人民币XXX元；

被告支付原告加班费人民币XXX元；

被告支付原告社会保险及公积金人民币XXX元；

被告支付原告赔偿金人民币XXX元；

被告支付原告精神损害抚慰金人民币XXX元；

被告承担本案的全部诉讼费用。

事实和理由：

原告与被告于（合同签订日期）签订《聘用合同》，合同约定原告在被告公司担任（职位）工作，合同期限为（期限）。根据《聘用合同》的约定，原告的工资为人民币XXX元/月，加班费按照（标准）计算，社会保险及公积金按照（比例）缴纳。

被告未按约定履行支付原告工资、加班费、社会保险及公积金等义务。经原告多次催促，被告仅支付了部分工资和加班费，未足额缴纳社会保险及公积金，更未按照约定承担赔偿金及精神损害抚慰金等义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付工资。用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并依法提供社会保险福利。”第四十二条第二款规定：“用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并依法提供社会保险福利。”被告未履行上述法定义务，依法应承担相应的法律责任。

《中华人民共和国侵权责任法》第二十三条款规定：“因用人单位或者劳动者的过错造成他人损害的，用人单位或者劳动者应当承担赔偿责任。”根据该法第四十二条第二款规定：“拥有劳动权的人因用人单位的过错而遭受损害的，有权要求用人单位承担赔偿责任。”被告未按约定履行支付工资、加班费、社会保险及公积金等义务，导致原告权益受损，应承担赔偿责任。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》 条、第三条规定，民事诉讼应当遵循自愿、平等、公正、诚实信用原则。双方当事人依法享有民事权利，承担民事义务。原告在符合法定条件下，向人民法院提起诉讼，要求被告承担法律责任，符合法律规定，应当予以支持。

原告依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国侵权责任法》及《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，向被告提起诉讼，要求被告支付工资、加班费、社会保险及公积金、赔偿金及精神损害抚慰金等，并承担本案的全部诉讼费用。

此致

（法院名称）

（案号）

（日期）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）