承揽合同纠纷中选任过错的判断与处理

承揽合同纠纷的选任过错是指在承揽合同中,由于承揽人或者定作人选择承揽人或者定作人的过错,导致合同纠纷的情况。

在承揽合同中,承揽人是指承揽合同的输出方,而定作人是指委托承揽人完成一定工作的人。承揽合同一般具有以下特点: (1) 承揽合同的输出物是经过一定加工、制作、处理后的半成品、成品;(2) 承揽合同的完成时间一般比较紧迫;(3) 承揽合同的完成方式一般比较专业,需要一定的技术支持;(4) 承揽合同的价款一般比较固定。

在承揽合同中,选任过错是指承揽人或者定作人在选择承揽人或者定作人的过程中,存在过错,导致合同纠纷的情况。具体包括以下内容:

(1) 承揽人或者定作人选择承揽人或者定作人的过程中,存在主观上的过错,存在选任不当、选任不密、选任不确等;

(2) 承揽人或者定作人在选择承揽人或者定作人的过程中,存在客观上的过错,存在承揽人或者定作人的技术水平、工作经验、工作能力等方面的不足,导致选择的承揽人或者定作人不合适;

(3) 承揽人或者定作人在选择承揽人或者定作人的过程中,存在法律上的过错,存在违反法律法规、合同约定等行为。

承揽合同纠纷的选任过错,一般会导致承揽合同的履行困难或者无法履行,进而导致合同纠纷的发生。在承揽合同中,承揽人或者定作人应该按照合同约定选择合适的承揽人或者定作人,并确保选择的承揽人或者定作人具有足够的技能和能力完成合同约定的工作。

承揽合同纠纷中选任过错的判断与处理 图2

在承揽合同纠纷发生时,一般可以采取以下方式解决:

(1) 通过协商解决。双方在发生纠纷时,可以先进行协商,协商不成的,再寻求其他解决方式;

(2) 通过调解解决。可以委托第三方进行调解,在调解达成一致意见后,双方按照调解协议执行;

(3) 通过仲裁解决。可以向仲裁机构申请仲裁,由仲裁机构依据法律作出裁决;

(4) 通过诉讼解决。可以向法院提起诉讼,由法院作出判决。

承揽合同纠纷的选任过错,是一个比较复杂的问题,需要承揽人、定作人和相关方面的专业知识,才能更好地解决合同纠纷。

承揽合同纠纷中选任过错的判断与处理图1

承揽合同是指出于承揽人的意思，承揽人接受委托人的委托，按照约定的质量、数量、时间、地点等要求，完成一定的工作内容，并将工作成果交付给委托人的合同。在承揽合同纠纷中，选任过错是一个重要的 issues。选任过错是指承揽人在完成承揽工作时，因选任不当导致了一定的损失。对于选任过错的判断与处理，是当前法律实践中亟待解决的问题。

选任过错的判断标准

在承揽合同纠纷中，判断承揽人的选任过错，需要根据合同约定、行业习惯、承揽人的履行能力和意愿等因素进行综合分析。具体而言，可以从以下几个方面来判断承揽人的选任过错：

1. 合同约定：合同约定是判断承揽人选任过错的重要依据。如果承揽人违反合同约定的内容，导致工作成果质量低下、进度延误或者不能完成合同约定的工作内容，那么就可以认定承揽人存在选任过错。

2. 行业习惯：行业习惯是判断承揽人选任过错的重要参考因素。如果承揽人违反行业习惯，采取了一种不合理的承揽方式，导致工作成果质量低下、进度延误或者不能完成合同约定的工作内容，那么就可以认定承揽人存在选任过错。

3. 承揽人的履行能力和意愿：承揽人的履行能力和意愿也是判断承揽人选任过错的重要因素。如果承揽人没有能力完成合同约定的工作内容或者意愿不愿意完成合同约定的工作内容，那么就可以认定承揽人存在选任过错。

选任过错的处理方式

在承揽合同纠纷中，选任过错的处理方式主要有以下几种：

1. 赔偿损失：赔偿损失是承揽合同纠纷中常见的处理方式。如果承揽人存在选任过错，导致工作成果质量低下、进度延误或者不能完成合同约定的工作内容，那么承揽人应当赔偿委托人的损失。赔偿损失的范围应当根据合同约定和实际情况来确定。

2. 修理、更换：修理、更换是另一种常见的处理方式。如果承揽人的工作成果质量低下或者不能完成合同约定的工作内容，那么承揽人应当对工作成果进行修理、更换，以恢复其质量

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