内部承包合同纠纷处理策略与技巧

承包内部合同纠纷是指在合同一方履行合同过程中，由于合同双方在合同履行过程中发生的争议，且该争议未超出合同双方签订的内部合同范围，需要由合同双方自行协商解决或请求合同签订方或合同条款规定的第三方调解的一种合同纠纷。

承包内部合同纠纷的定义包括以下几个要素：

1. 合同一方履行合同过程中发生的争议：是指在合同履行过程中，由于合同双方在合同条款、履行方式、履行时间等方面发生的纠纷。这种纠纷通常是在合同执行过程中产生的，但并不涉及合同一方违反合同约定或违反法律规定的行为。

2. 争议未超出合同双方签订的内部合同范围：是指该争议仅限于合同双方在合同中自行约定的内容，并未涉及合同一方违反合同约定或违反法律规定的行为。这种争议通常涉及到合同条款的解释、履行方式的选择、履行时间的安排等方面。

3. 需要由合同双方自行协商解决或请求合同签订方或合同条款规定的第三方调解：是指在合同双方无法通过协商解决争议时，可以请求合同签订方或合同条款规定的第三方进行调解，以达成一种对双方都有利的解决方案。

承包内部合同纠纷的特点包括：

1. 争议的性质和范围：承包内部合同纠纷的争议性质为合同纠纷，范围仅限于合同双方在合同中自行约定的内容。

2. 争议解决方式：承包内部合同纠纷的解决方式一般为协商和调解。在协商不成的情况下，合同双方可以请求合同签订方或合同条款规定的第三方进行调解。

3. 合同双方的义务：在承包内部合同纠纷中，合同双方都有义务履行合同约定，并按照合同条款进行履行。如果一方违反合同约定或法律规定，另一方可以要求其承担违约责任。

4. 合同纠纷的影响：承包内部合同纠纷对合同双方的影响主要体现在对合同执行的影响上。在合同双方协商解决或第三方调解的过程中，可能会对合同的执行产生一定的影响。

承包内部合同纠纷是指在合同一方履行合同过程中，由于合同双方在合同履行过程中发生的争议，且该争议未超出合同双方签订的内部合同范围，需要由合同双方自行协商解决或请求合同签订方或合同条款规定的第三方调解的一种合同纠纷。

内部承包合同纠纷处理策略与技巧图1

内部承包合同是指企业内部不同部门之间为了完成特定工作任务，根据企业内部规定，通过竞争方式产生的一种合同。在内部承包合同中，双方当事人地位较为平等，合同内容相对简明，但在实际操作过程中，由于各种原因，往往会出现纠纷。研究内部承包合同纠纷的处理策略与技巧，对于保障当事人合法权益，促进企业内部承包合同关系的和谐稳定，具有重要的实践意义。

内部承包合同纠纷的特点与类型

1. 特点

（1）主体平等。内部承包合同的双方当事人地位较为平等，不存在一方当事人处于优势地位的情况。

（2）合同内容简明。内部承包合同主要涉及工作任务、完成标准、奖励与惩罚等内容，相较于其他合同类型，内容较为简明。

内部承包合同纠纷处理策略与技巧 图2

（3）纠纷发生频率较高。由于内部承包合同涉及当事人利益较为密切，因此在合同履行过程中，容易产生纠纷。

2. 类型

（1）合同履行纠纷。是指在合同履行过程中，双方当事人因履行合同发生的纠纷。履行时间为期的工程未能按期完成，或者完成的工程质量不符合合同约定等。

（2）合同关系纠纷。是指在内部承包合同关系中，双方当事人因方式、条件等发生的纠纷。一方当事人要求对方当事人承担不符合合同约定的责任，或者要求对方当事人支付违约金等。

（3）合同利益分配纠纷。是指在内部承包合同中，双方当事人因合同利益的分配发生的纠纷。合同约定的奖励金额未按约定支付，或者奖励方式不符合法律规定等。

内部承包合同纠纷处理策略

1. 协商解决

协商解决是内部承包合同纠纷的首选方式。双方当事人应充分发挥协商优势，通过友好沟通，达成一致意见，避免纠纷升级，节省时间和精力。协商解决的方式包括：

（1）面谈。双方当事人可以选择面对面协商，通过交流，增进了解，达成共识。

（2）书面沟通。双方当事人可以通过书面信函、等方式进行沟通，将意见和观点表达清楚，以便于双方当事人了解对方立场。

2. 调解解决

调解解决是指通过第三方的调解，促使双方当事人达成共识，解决纠纷。调解解决的方式包括：

（1）企业内部调解。企业可以设立调解委员会，由专业人员对纠纷进行调解。调解过程中，调解委员会应保持中立，遵循公平、公正、公开的原则，促使双方当事人达成协议。

（2）外部调解。双方当事人可以://www.巨潮资讯.com/article/details/20230203151924

委托律师、仲裁机构或人民调解委员会等外部机构进行调解。这些外部机构在调解过程中，应遵循法律规定，保障双方当事人的合法权益。

3. 诉讼解决

诉讼解决是指双方当事人无法通过协商和调解解决纠纷，依法向人民法院提起诉讼，由法院对纠纷作出判决。诉讼解决的方式包括：

（1）民事诉讼。双方当事人可以向人民法院提起民事诉讼，请求法院依法作出判决。在民事诉讼中，双方当事人应提供证据，证明对方当事人存在违约行为，以及违约行为给自己造成损失。

（2）行政诉讼。在内部承包合同纠纷中，涉及企业内部管理问题的，双方当事人可以向人民法院提起行政诉讼，请求法院依法作出判决。

内部承包合同纠纷处理技巧

1. 明确事实与责任

在处理内部承包合同纠纷时，双方当事人应明确事实，确定责任。这包括对纠纷产生的原因、责任主体、责任程度等方面进行调查和分析，以便于在后续处理过程中，有据可依，避免纠纷处理过程出现偏差。

2. 收集证据

证据是纠纷处理的重要依据。双方当事人应充分收集与纠纷相关的证据，包括书面证据、口头证据、现场证据等。当事人还应注意保存与纠纷相关的通信记录、录音录像、照片等，以便于在诉讼过程中，为自己的主张提供有效的证据支持。

3. 选择合适的纠纷解决方式

在处理内部承包合同纠纷时，双方当事人应根据纠纷性质、双方当事人地位等因素，选择合适的纠纷解决方式。对于事实清楚、责任明确、争议不大的纠纷，可以选择协商解决；对于事实复杂、责任难以确定的纠纷，可以选择调解解决；对于涉及法律明确规定的问题，可以选择诉讼解决。

4. 注重程序正义

在内部承包合同纠纷处理过程中，双方当事人应注重程序正义，确保纠纷处理过程的合法性。按照法律规定，进行协商、调解、诉讼等程序，确保各程序的合法性；在纠纷处理过程中，尊重法院判决，遵循法律规定，确保纠纷处理结果的公正性。

内部承包合同纠纷的处理策略与技巧涉及多个方面，包括协商解决、调解解决、诉讼解决等。双方当事人应根据纠纷性质、地位等因素，选择合适的纠纷解决方式。双方当事人还应注意明确事实与责任、收集证据、注重程序正义等方面，以便于在纠纷处理过程中，最大限度地维护自身权益。只有这样，才能确保内部承包合同关系的和谐稳定，为企业的发展提供有力保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）