《法律员工合同纠纷案例分享：合同履行与解除的争议解决之道》

合同是具有法律效力的民事法律行为，是具有民事权利义务关系的协议。在合同的履行过程中，由于种种原因，当事人可能会产生纠纷，导致合同的解除。合同解除的争议解决之道，是当事人解决合同纠纷的一种方式，也是保障当事人合法权益的重要途径。

合同履行与解除的争议

在合同的履行过程中，当事人可能会由于各种原因产生纠纷，导致合同的解除。常见的合同履行与解除的争议包括：

1. 合同履行过程中，当事人一方不履行合同义务，另一方请求履行，履行方不同意履行的情况。

2. 合同履行过程中，当事人一方不履行合同义务，另一方请求解除合同，解除方不同意解除合同的情况。

3. 合同履行过程中，当事人一方请求变更合同，另一方不同意变更合同，导致合同无法履行的情况。

4. 合同履行过程中，当事人一方违反合同约定，造成对方损失，请求赔偿，对方不同意赔偿的情况。

合同解除的争议解决方式

合同解除的争议解决方式，是指当事人一方要求解除合同，另一方不同意解除合同，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决合同解除争议的方式。

1. 协商

协商是解决合同争议的基本方式，也是最为简单、便捷的方式。协商的过程，可以由当事人双方共同进行，也可以由一方单独进行。协商时，双方当事人应当充分沟通，充分表达自己的意愿和要求，达成一致意见，签订书面或口头协议。

2. 调解

调解是指由第三方中介机构，对当事人双方进行协商，协助当事人达成一致意见，解决合同争议的方式。调解机构可以是律师、仲裁机构、调解中心等。调解的优点在于，可以避免双方当事人之间的矛盾进一步激化，可以在较为和谐的情况下解决争议。

3. 仲裁

仲裁是指由仲裁机构，根据当事人的申请，对当事人双方发生的合同争议进行审查，作出裁决，由裁决方享有法律效力的方式。仲裁的优点在于，裁决具有法律效力，当事人双方必须履行。仲裁的缺点在于，仲裁程序较为繁琐，费用较高。

4. 诉讼

诉讼是指当事人一方将对方诉诸法院，由法院对案件进行审理，作出判决，由判决方享有法律效力的方式。诉讼的优点在于，法院的判决具有法律效力，当事人双方必须履行。诉讼的缺点在于，诉讼程序较为繁琐，费用较高，耗时较长。

《法律员工合同纠纷案例分享：合同履行与解除的争议解决之道》 图1

合同履行与解除的争议解决之道，是当事人解决合同纠纷的一种方式，也是保障当事人合法权益的重要途径。当事人应当根据具体情况，选择适当的解决方式，以达到尽快解决争议，减少损失的目的。

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