《挂靠经营合同纠纷：如何化解企业经营中的法律难题》

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和发展，企业经营活动日益复杂化，各类法律纠纷也随之增多。挂靠经营作为一种普遍存在于企业经营活动中的现象，其合同纠纷也日益受到关注。本文旨在探讨挂靠经营合同纠纷的成因、类型及其化解方法，以期为企业法律工作者和企业在经营活动中提供有益的参考。

挂靠经营合同纠纷的成因及类型

1. 挂靠经营合同纠纷的成因

挂靠经营，是指企业之间或者企业与其他单位之间的合同中，挂靠方以被挂靠方的名义进行经营活动，被挂靠方支付一定的管理费或者佣金的一种经济关系。挂靠经营合同纠纷的成因主要有以下几个方面：

(1) 合同订立不合法

挂靠经营合同往往存在违反法律规定的情况，如未经过敏、不平等地位、违反强制性规定等，导致合同无效或者可撤销。

(2) 管理费或者佣金未按约定支付

被挂靠方未按照合同约定的向挂靠方支付管理费或者佣金，或者未按约定履行其他义务，导致纠纷。

(3) 挂靠方未履行合同义务

挂靠方未按照合同约定履行义务，如未按约定保证被挂靠方的经营行为合法，未按约定向被挂靠方支付管理费或者佣金等，导致纠纷。

(4) 经营行为不规范

被挂靠方的经营行为不规范，如存在违法违规行为，如虚假宣传、欺诈消费者等，导致被挂靠方与挂靠方之间的合同纠纷。

2. 挂靠经营合同纠纷的类型

挂靠经营合同纠纷主要包括以下几种类型：

(1) 挂靠方与被挂靠方之间的合同纠纷

挂靠方与被挂靠方之间的合同纠纷，主要是指挂靠方与被挂靠方在合同订立、履行、变更、解除、终止等方面发生的纠纷。

(2) 管理费或者佣金支付纠纷

被挂靠方与挂靠方之间的管理费或者佣金支付纠纷，主要是指被挂靠方未按照合同约定支付管理费或者佣金等，或者挂靠方未按约定向被挂靠方支付管理费或者佣金等，导致纠纷。

(3) 经营行为不规范纠纷

被挂靠方的经营行为不规范，导致挂靠方与被挂靠方之间的合同纠纷。

挂靠经营合同纠纷的化解方法

1. 合同的调整和履行

对于挂靠经营合同纠纷，应根据合同的内容和挂靠方的经营状况，进行合同的调整和履行。对于合同中存在问题或者无法履行部分，可以协商修改或者解除合同，以避免纠纷的进一步扩大。

2. 法律和调解

对于挂靠经营合同纠纷，企业可以寻求法律和调解，以解决纠纷。法律可以由企业内部法务部门或者律师进行，调解则可以由企业所在地的人民调解委员会或者仲裁委员会进行。

3. 诉讼

在以上方法无法解决问题的情况下，企业可以采取诉讼的解决挂靠经营合同纠纷。在诉讼过程中，企业应充分准备证据，证明被挂靠方的经营行为存在问题，从而为企业的诉讼请求提供支持。

《挂靠经营合同纠纷：如何化解企业经营中的法律难题》 图1

挂靠经营合同纠纷是企业在经营活动中常见的法律问题，对于企业来说，了解挂靠经营合同纠纷的成因和化解方法，可以有效避免和解决纠纷，保证企业的正常运营。企业也应加强对法律知识的学习和了解，提高自身的法律意识和法律素质，以降低经营风险，提高经营效益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）