企业内部承包合同纠纷民事受理研究

随着我国改革开放和社会主义市场经济的深入发展，企业内部承包合同作为市场经济条件下的一种重要的合同形式，在推动企业自主经营、提高经济效益方面发挥了积极作用。由于企业内部承包合同纠纷的处理涉及到企业内部诸多利益关系的调整，往往复变，研究企业内部承包合同纠纷民事受理具有重要的理论和实践意义。

企业内部承包合同纠纷的性质与特点

企业内部承包合同是企业内部或者其他单位之间为了完成一定工作任务，按照约定明确各自权利义务的一种合同。企业内部承包合同纠纷是指在企业内部承包合同履行过程中，由于一方或者双方违反合同约定，导致合同目的不能实现或者合同权利义务关系失衡而发生争议。企业内部承包合同纠纷具有以下性质与特点：

1. 主体特定。企业内部承包合同纠纷的主体通常为承包方与发包方，或者其他单位与承包方、发包方之间的纠纷。

2. 业务范围特定。企业内部承包合同一般用于完成一定的工作任务，如生产、建设、服务等领域。

3. 合同内容复杂。企业内部承包合同涉及的权利义务关系较为复杂，往往涉及企业内部财产、技术、人力资源等方面的利益。

4. 纠纷类型多样。企业内部承包合同纠纷可能包括合同履行过程中产生的纠纷、合同履行完毕后的纠纷、合同解除、终止等纠纷类型。

企业内部承包合同纠纷民事受理的依据与程序

1. 依据

企业内部承包合同纠纷民事受理的依据主要在于《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国企业内部承包经营责任承包合同条例》等相关法律法规。

企业内部承包合同纠纷民事受理研究 图1

2. 程序

企业内部承包合同纠纷的民事受理程序包括以下几个步骤：

(1) 协商与调解。发生纠纷的双方应先通过协商与调解方式解决纠纷，协商与调解过程中应充分尊重双方意愿，遵循平等、自愿、公平、诚信、互利的原则。

(2) 仲裁。协商与调解无效的，双方当事人可以申请仲裁。仲裁机构应由双方当事人共同选定或者由法律、行政法规规定。

(3) 诉讼。仲裁机构作出的裁决不具有法律效力，当事人对裁决提起诉讼的，人民法院应当依法受理。

企业内部承包合同纠纷民事受理的实践问题与对策

(1) 法律适用问题。在企业内部承包合同纠纷的民事受理过程中，如何正确适用法律法规，避免法律适用不当，需要法律工作者深入研究。

(2) 证据收集与审查。企业内部承包合同纠纷的民事受理过程中，证据的收集与审查对于判断当事人胜负具有重要意义。应加强对证据收集与审查的法律规定和实践指导。

(3) 合同履行与变更。在企业内部承包合同纠纷的民事受理过程中，如何正确处理合同履行与变更问题，避免纠纷进一步扩大，需要法律工作者全面考虑。

企业内部承包合同纠纷民事受理是维护企业内部秩序、保障各方权益的重要手段。从实践来看，企业内部承包合同纠纷民事受理存在一些问题，需要法律工作者深入研究。企业内部承包合同纠纷民事受理的研究对于我国合同法的完善和企业发展具有重要的理论价值和实践意义。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）