处理公司承包合同纠纷的常用方法

在市场经济条件下，公司承包合同纠纷日益增多，成为困扰企业经营的重要问题。合同是平等主体之间约定权利义务关系的法律凭证。在合同履行过程中，由于双方当事人意思自治、合同约定不明确、合同履行发生困难等原因，导致承包合同纠纷。处理公司承包合同纠纷，对于保障当事人合法权益、维护市场秩序具有重要意义。

处理公司承包合同纠纷的基本原则

（一）平等原则。处理承包合同纠纷，应当遵循平等原则，充分尊重当事人意思自治，确保双方当事人的合法权益得到平等保护。

（二）自愿原则。处理承包合同纠纷，应当遵循自愿原则，当事人自行协商解决纠纷，避免不必要的法律纠纷，降低法律成本。

（三）公平原则。处理承包合同纠纷，应当遵循公平原则，公正 evaluate 双方当事人的损失，确保纠纷处理结果符合公平原则。

（四）法律适用原则。处理承包合同纠纷，应当遵循法律适用原则，依照合同约定和法律规定，正确适用法律，维护当事人合法权益。

处理公司承包合同纠纷的具体方法

（一）协商解决。协商解决是处理承包合同纠纷方式。双方当事人应当平等协商，充分沟通，达成共识，解决纠纷。协商过程中，可以邀请第三方进行调解，提供专业意见，协助双方达成协议。

（二）调解解决。调解解决是指通过专业调解机构，由调解员对双方当事人进行调解，达成协议，解决纠纷。调解解决具有程序简便、成本较低、社会效果好的特点，适用于较为简单的承包合同纠纷。

（三）诉讼解决。诉讼解决是指双方当事人无法通过协商和调解解决纠纷，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。诉讼解决具有法律效力，保障当事人合法权益，但耗时较长、成本较高。

（四）和解解决。和解解决是指在诉讼过程中，双方当事人达成协议，结束诉讼，解决纠纷。和解解决有利于节省诉讼成本，缩短诉讼时间，有利于双方当事人保持良好的合作关系。

处理公司承包合同纠纷，应当遵循平等、自愿、公平、法律适用原则，采取协商、调解、诉讼、和解等方法，充分保障当事人合法权益，维护市场秩序。在实际操作中，当事人应根据具体情况，选择合适的纠纷解决方式，以达到尽快解决纠纷、降低法律成本、维护企业发展的目的。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）