合同纠纷管理的基本条件及其实施策略

基本条件

合同纠纷管理，是指在合同履行过程中，因合同的履行、变更、解除、终止等产生纠纷，通过合同双方协商、调解、仲裁、诉讼等方式，解决合同纠纷的过程。合同纠纷管理的基本条件包括以下几个方面：

1. 合同的订立和履行

合同的订立，是指合同双方基于意思自治原则，通过协商一致，就合同的条款、内容达成一致意见，并依法定形式订立合同的过程。合同的履行，是指合同双方按照合同约定的条款和内容，实施相应的权利和义务，完成合同约定的义务。合同的订立和履行，是合同纠纷管理的前提和基础。

2. 合同纠纷的类型和范围

合同纠纷的类型，主要包括合同履行纠纷、合同变更纠纷、合同解除纠纷、合同终止纠纷等。合同纠纷的范围，主要包括合同的履行、变更、解除、终止等过程中产生的纠纷，以及因合同的订立、履行、变更、解除、终止等过程中产生的纠纷。

3. 合同纠纷的管理主体

合同纠纷的管理主体，主要包括合同当事人、合同代理人、合同居间人等。合同当事人，是指合同关系的双方，包括合同一方和合同另一方。合同代理人，是指代表合同一方履行合同或者主张合同权利、履行合同义务的人。合同居间人，是指为合同一方提供合同订立、履行、变更、解除、终止等服务，并收取一定费用的中介人。

合同纠纷管理的基本条件及其实施策略 图1

4. 合同纠纷的管理方式

合同纠纷的管理方式，主要包括协商、调解、仲裁、诉讼等。协商，是指合同当事人通过协商，达成一致意见，解决合同纠纷的过程。调解，是指合同当事人申请调解机构，对合同纠纷进行调解，达成协议，解决合同纠纷的过程。仲裁，是指合同当事人申请仲裁机构，由仲裁机构对合同纠纷进行仲裁，作出裁决，解决合同纠纷的过程。诉讼，是指合同当事人通过诉讼，向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法作出判决，解决合同纠纷的过程。

实施策略

合同纠纷管理的基本条件，为合同纠纷的解决提供了基础和前提。针对合同纠纷的特点和性质，应当采取相应的管理策略，主要包括以下几个方面：

1. 加强合同的订立和履行管理

合同的订立和履行，是合同纠纷管理的前提和基础。应当加强合同的订立和履行管理，确保合同的合法性和有效性。具体措施包括：加强合同法律法规的宣传教育，提高当事人的法律意识和素质；加强合同内容的审查，确保合同的合法性和合理性；加强合同履行过程中的监督和管理，确保合同的履行按照约定进行。

2. 明确合同纠纷的解决方式

合同纠纷的解决方式，是合同纠纷管理的核心和关键。应当明确合同纠纷的解决方式，确保合同纠纷得到及时、有效的解决。具体措施包括：根据合同纠纷的性质和程度，选择合适的解决方式；加强合同纠纷解决方式的宣传和教育，提高当事人的选择意识和能力；加强对合同纠纷解决方式的监督和管理，确保合同纠纷得到妥善解决。

3. 建立健全合同纠纷的管理体系

合同纠纷的管理体系，是合同纠纷管理的基础和保障。应当建立健全合同纠纷的管理体系，确保合同纠纷得到规范、有效的管理。具体措施包括：建立健全合同纠纷的管理机构，明确各部门的职责和权限；建立健全合同纠纷的管理制度，确保合同纠纷管理工作的规范性和科学性；建立健全合同纠纷的信息反馈机制，及时了解和掌握合同纠纷的情况，为合同纠纷的解决提供有力支持。

4. 强化合同纠纷的预防工作

合同纠纷的预防工作，是合同纠纷管理的重要环节。应当强化合同纠纷的预防工作，降低合同纠纷的发生率。具体措施包括：加强合同风险的识别和评估，对合同中可能

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