劳动合同变更协议书

协议书概述

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方为了实现共同发展、优化人力资源配置、保障劳动者权益等目的，在平等协商的基础上，就甲乙双方在劳动合同履行过程中，劳动合同的变更事宜达成如下协议：

变更 agreement

1. 变更原因

双方同意，劳动合同的变更，系因甲乙双方在劳动合同履行过程中，基于 mutual development, optimization of human resources allocation, protection of workers" rights and interests, and other reasons, need to change the terms and conditions of the original contract.

2. 变更内容

双方同意，劳动合同的变更内容主要包括以下方面：

（1）工作根据甲乙双方业务发展需要，双方协商确定变更后的工作内容。

（2）工作地点：根据甲乙双方业务发展需要，双方协商确定变更后的工作地点。

（3）工作时间和休息时间：根据甲乙双方协商确定变更后的工作时间和休息时间。

（4）工资待遇：根据甲乙双方协商确定变更后的工资待遇。

（5）其他待遇：根据甲乙双方协商确定变更后的其他待遇。

3. 变更程序

双方同意，劳动合同的变更，应当遵循以下程序：

（1）双方协商：在变更前，甲乙双方应协商达成变更协议。

（2）书面确认：变更协议应采用书面形式，由双方签字或者盖章确认。

（3）履行变更：变更协议生效后，甲乙双方应按照协议约定的内容履行变更义务。

违约责任

双方同意，如一方未按照本协议履行变更义务，另一方有权要求违约方支付违约金，并承担因此给对方造成的损失。

争议解决

劳动合同变更协议书 图1

双方同意，如在本协议履行过程中发生争议，应先友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他约定

双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签名/盖章）：

乙方（签名/盖章）：

签订日期： 年 月 日

以上内容仅供参考，具体合同内容以双方实际协商为准，并应遵守我国相关法律法规。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）