《早教培训合同纠纷经典案例解析：合同条款设置与法律风险控制》

随着我国社会经济的快速发展，早教培训市场越来越火爆，各种早教机构如雨后春笋般涌现，为家长提供了丰富的选择。早教培训市场的纠纷也日益增多，尤其是合同纠纷。合同是具有法律效力的民事法律行为，是双方当事人为实现一定民事权利义务而达成的协议。在早教培训市场中，合同是早教机构与家长之间约定权利义务的重要依据，也是解决纠纷的重要依据。分析早教培训合同纠纷的经典案例，解析合同条款设置与法律风险控制，对于早教机构与家长具有重要意义。

早教培训合同纠纷经典案例

案例一：早教机构未按合同约定履行义务，家长诉诸法院

某早教机构与一位家长签订了一份早教课程合同，约定早教课程为10次，每次课程时间为1小时，每次课程费用为500元，共计5000元。合同还约定了早教机构的教练具有专业资质，早教课程将采用小班授课方式进行。早教机构在合同约定的课程时间内并未安排教练为家长的孩子进行早教课程，家长无奈之下诉诸法院，要求早教机构承担违约责任。

案例二：家长质疑早教机构教学质量，要求退费

某早教机构与一位家长签订了一份早教课程合同，约定早教课程为10次，每次课程时间为1小时，每次课程费用为500元，共计5000元。合同还约定了早教机构的教练具有专业资质，早教课程将采用小班授课方式进行。家长孩子在早教课程中表现不佳，家长质疑早教机构教学质量，要求退费。早教机构认为家长的孩子不符合上课条件，拒绝退费。

合同条款设置与法律风险控制

（一）明确合同主体

在早教培训合同中，应当明确合同的主体，包括早教机构名称、地址、等基本信息，以及家长姓名、等基本信息。还应当明确合同的客体，即早教课程的内容、时间、地点、费用等。

《早教培训合同纠纷经典案例解析：合同条款设置与法律风险控制》 图1

（二）明确合同义务

在早教培训合同中，应当明确早教机构和家长的合同义务，包括但不限于早教机构应提供的早教课程、教练资质、课程时间、地点、费用等，家长应支付的学费、悔课费等相关费用。还应当明确合同的履行期限、违约责任等相关内容。

（三）明确合同争议解决方式

在早教培训合同中，应当明确合同争议解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等方式。这样可以避免合同争议发生时，双方当事人陷入无休止的纠纷之中。

早教培训合同是早教机构与家长之间约定权利义务的重要依据，也是解决纠纷的重要依据。分析早教培训合同纠纷的经典案例，解析合同条款设置与法律风险控制，对于早教机构与家长具有重要意义。在早教培训合同中，应当明确合同主体、合同义务、合同争议解决方式等内容，避免合同纠纷的发生，保障早教机构与家长的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）