《公司法第15条案例解析：企业经营与股东权益保护》

《中华人民共和国公司法》百五条规定：“公司应当平等地保护所有股东的合法权益，不得歧视股东。股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任；公司以其全体财产对债务承担有限责任。公司应当设立股东会，股东会按照公司章程的规定行使职权。”该条款对于公司的经营和股东权益保护具有重要意义。通过具体案例，对《公司法》第15条进行解析，以期为公司经营和股东权益保护提供参考。

案例一：股等原则的运用

案例详情：A公司成立于2010年，股东甲、乙各出资50万元，共计100万元，占公司总股本的50%。A公司章程明确规定：“公司设立股东会，股东会按照公司章程的规定行使职权。公司应当平等地保护所有股东的合法权益，不得歧视股东。”

2015年，A公司进行了一次股权转让。股东甲将其所持公司股权全部转让给股东乙，转让价格为80万元。股东乙支付股权转让款后，要求公司办理工商变更登记手续。但公司股东会以股东甲所转让的股权价格低于市场价值为由，拒绝办理工商变更登记。

《公司法第15条案例解析：企业经营与股东权益保护》 图1

甲乙股东会争议提起诉讼，请求法院判决公司股东会的行为违反了《公司法》第15条的股等原则。

法院审理认为，根据《公司法》第15条的规定，公司应当平等地保护所有股东的合法权益，不得歧视股东。在本案中，公司股东会拒绝办理工商变更登记手续，明显存在歧视股东的行为。法院判决公司股东会的行为违反了《公司法》第15条的股等原则，依法应承担相应的法律责任。

案例二：股东出资不足与股东权益保护

案例详情：B公司成立于2015年，股东甲、乙各出资50万元，共计100万元，占公司总股本的50%。B公司章程明确规定：“公司设立股东会，股东会按照公司章程的规定行使职权。股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任；公司以其全体财产对债务承担有限责任。公司应当设立股东会，股东会按照公司章程的规定行使职权。”

2018年，B公司进行了一次股权融资。股东甲、乙按照公司章程的约定，对公司进行认缴出资。但在出资过程中，甲因资金周转困难，未能按期出资。公司股东会以甲的出资未按期到位为由，拒绝甲参加股东会。

甲要求公司承担相应的法律责任，认为公司股东会的行为违反了《公司法》第15条的股东权益保护原则。

法院审理认为，根据《公司法》第15条的规定，股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任。在本案中，甲虽然未按期出资，但已按照公司章程的约定完成了出资义务。公司股东会以甲的出资未按期到位为由，拒绝甲参加股东会，显然违反了《公司法》第15条的股东权益保护原则。法院判决公司股东会的行为违反了《公司法》第15条的股东权益保护原则，依法应承担相应的法律责任。

案例三：股东会決策程序的完善

案例详情：C公司成立于2010年，股东甲、乙各出资50万元，共计100万元，占公司总股本的50%。C公司章程明确规定：“公司设立股东会，股东会按照公司章程的规定行使职权。公司应当平等地保护所有股东的合法权益，不得歧视股东。股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任；公司以其全体财产对债务承担有限责任。公司应当设立股东会，股东会按照公司章程的规定行使职权。”

2019年，C公司进行了一次关联交易。股东甲与公司另一股东乙达成一致，决定共同购买公司股权。股东会根据公司章程的规定，组织股东会会议进行表决。股东会以2/3的表决结果通过了关联交易方案。

甲股东认为，根据《公司法》第15条的股等原则，股东会应当对所有股东一视，不得歧视股东。甲要求公司重新进行表决，以保证所有股东的合法权益得到充分保护。

法院审理认为，虽然《公司法》第15条明确规定公司应当平等地保护所有股东的合法权益，但公司章程对于股东会表决程序的规定，可以作为解释公司法的依据。在本案中，公司章程明确规定股东会按照公司章程的规定行使职权。法院认为公司股东会的表决程序符合公司章程的规定，不构成歧视股东的行为。

通过对《公司法》第15条的具体案例解析，我们公司应当平等地保护所有股东的合法权益，不得歧视股东。在实际经营过程中，公司股东会应当遵循公司章程的规定，完善表决程序，以确保股东权益得到充分保护。股东也应当积极参与公司治理，维护自身合法权益。只有这样，才能确保公司健康、稳定地发展，实现公司、股东和社会的共赢。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）